Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Doplatok do minimálnej mzdy od 1.9.2007
Je pravda, že podľa nového zákonníka práce, platného od septembra 2007 nie je potrebné zamestnancom odmeňovaným minimálnou mesačnou mzdou doplácať do minimálnej hodinovej mzdy?
Usporiadať podľa času 
Áno, presne tak. Nový zákon platí až od 1.9.2007, takže augustová výplata musí byť ešte podľa starého zákona a teda doplatok do minimálneho mzdového nároku musí byť doplatený. 
Áno, je to pravda, pre upresnenie pojmov ide ale o minimálne mzdové nároky, nie o minimálnu mzdu.
Uvediem príklad z praxe:
-zamestnankyňa má 6-hodinový prac.čas. Odrobila celý august /22 dní a 1 sviatok/. Hrubú mzdu má 5870,-. Doplatím jej doplatok do minimálnej mzdy 161,- korún?
-zamestnankyňa má 6-hodinový prac.čas. Odrobila celý august /22 dní a 1 sviatok/. Hrubú mzdu má 5870,-. Doplatím jej doplatok do minimálnej mzdy 161,- korún?
6 hodinový pracovný čas, tj. 6/8 = 3/4 úväzok.
Ak je zaradená na pracovné miesto so stupňom náročnosti 1, tak jej minimálny mzdový nárok je 3/4 zo 7600 = 5700 Sk.
Doplácať jej potom netreba nič.
Ak je zaradená na pracovné miesto so stupňom náročnosti 1, tak jej minimálny mzdový nárok je 3/4 zo 7600 = 5700 Sk.
Doplácať jej potom netreba nič.
Minimálna mzda je OK, ale keďže ide ešte o mzdu za august, mal by tam byť doplatok do minimálneho mzdového nároku na základe hodinovej sadzby 43,70 Sk vo výške 161 Sk. Od septembra bude aj MMN v poriadku (pri 1.stupni náročnosti práce).
tak ako to je? posledne 2 prispevky ma zmiatli. robim augustovu mzdu, na tu by sa mal este vztahovat "povodny" sposob vypoctu MMN pre mesacnu mzdu a novela ucinna od 1.9 by mala posobit az na septembrovu mzdu (vyuctovanu v oktobri)?
duficek 
Doplatok do minimálnej mzdy od 1.9.2007
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
