neviete poradit ?

Pokiaľ viem, nie je jej povinnosťou nahlasovať úradu práce, že je tehotná. Nárok na podporu v nezamestnanosti má rovnaký, ako každý iný, pokiaľ splní podmienky.

Akurát pokiaľ by už poberala materskú, tak stratí nárok na podporu. Dúfam, že podmienky na materské spĺňa...

Ak ti nikto nepovie bližšie, zajtra to pozriem v zákone o soc. poistení a pripojím ti aj paragrafy.

Áno, podmienky na materské spĺňa pred ukončením pracovného pomeru bola zamestnaná 6 rokov vkuse.

Tak myslím, že môže kľudne poberať podporu tých 6 mesiacov a 8 týždňov pred pôrodom začne poberať materské. Ale pripomeň sa zajtra, pozriem bližšie.

Myslím, že nie je dôvod hovoriť o tehotenstve, aj tak jej to nič neulahčí. Jej povinnosti voči ÚP budú rovnaké. Bude musieť chodiť cca každé 2týždne na úrad práce, do troch dní nahlasovať každú zmenu, ktorá môže ovplyvniť nárok na príspevok v nezamestnanosti, prípadne nosiť potvrdenky od zamestnávateľov, že sa aktívne zaujíma o prácu.
Pretože jej nemocenské poistenie zaniklo počas tehotenstva, je teraz 6mesiacov po ukončení PP (t.j. do 29.2.2008) v ochrannej lehote pre nemocenské poistenie. Dovtedy si môže čerpať prípadnú PN, OČR a dovtedy može nastúpiť na materskú, teda vlastne má nárok začať poberať materské. Ak by nastupovala na materskú od 1.3.2008 (a medzitým sa nezamestnala)nárok na materské nemá.

Pozor!
Ochranná lehota 6 mesiacov je len na nárok na materské. Pre DPN je 42 dní !

Fuha tak to zacina byt vazne. Termin ma niekedy v maji, takze predpokladam ze keby zacala poberat materske 8 tyzdnov pred porodom aj tak to nestihne do 1.3.2008, takze jej materske je vazne ohrozene nakolko pochybujem zeby ju niekto zamestnal. Este ma napadla moznost nakolko robi bratovi zivnostnikovi uctovnictvo zdarma, co keby ju on zamestnal ? Staci keby to bol pracovny pomer na skrateny uvazok ?

Áno stačí. Ide o to aby bola nemocensky poistená.

Ak splňa podmienky na materské, stačí ju zamestnať pár dní pred nástupom na MD s maxim. VZ, aby materské mala čo najvyššie. V téme materské je o tom popísané veľa.

---------
Veronika

Tu je jeden z mnoha linkov:

http://www.porada.sk/t34493-materske...poistenia.html

Predpokladany termin porodu je 20.5.2008.Takze brat ako zivnostnik je zamestna dajme tomu od 1.3.2008 s vymeriavacim zakladom 25911 sk. Ona nastupi o par dni na matersku a ma narok na matersku podla nasledovneho prepoctu : ?
vymeriavaci zaklad rozhodujuceho obdobia 25911 sk / 31 dni (obdobie od 1.3. do 31.3.2008), t.j.835,83 sk / den
z toho 55% je denny vymeriavaci zaklad materskej, t.j. 459,70 sk
ked zoberiem ze mesiac ma v priemere 30 dni jej materska by mohla byt 13791 sk ?
Chapem to dobre ? Pre brata ako zamestnavatela po jej nastupe na matersku neplynu uz ziadne dalsie povinnosti ?

Neviem odkedy sa berie začiatok tehotenstva pre zákon o sociálnom poistení, no tvoja sesternica bola v čase ukončenia nemocenského poistenia (31.8.07) len cca v druhom týždni tehotenstva resp. vlastne ešte nemusela byť tehotná. V jej prípade je podla mna ochranná lehota 6 mesiacov sporná. To len pre úplnosť, no ohladne nároku na materskú to vlastne nič nemení.

Keďže TP je 20.5.2008, nástup na MD je cca 8.4.2008 (6 týždňov pre TP) - nech ju brat zamestná od 1.4.2008 s maximálnym VZ 28.142 Sk, jej RO bude 1.4.-7.4.2008, materské 28142/30=938,0667 Sk, z toho 55% je 515,94 Sk na deň. Brat zaplatí všetky odvody za 7 dní PP, samozrejme musí ju prihlásiť do ZP a SP.

Dakujem za cenne rady :-)

Nesúhlasím! Ochranná lehota tehotnej je 6 mesiacov a táto lehota platí pre výplatu akejkoľvek dávky nemocenského poistenia. Otázka je iba to, či naozaj bola tehotná pri ukončení PP, to by musel potvrdiť lekár.

Nerozumiem co by sa zmenilo keby mala potvrdenie od lekara ze uz bola tehotna ked dostala vypoved. :-(

Ide o to, že podľa § 32 zákona o soc. poistení č. 461/2003 je všeobecná ochranná lehota 42 dní ale ak je tehotná, tak je to 6 mesiacov:

"(1) Ochranná lehota je 42 dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2) Ochranná lehota

a) poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako 42 dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie,
b) poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je šesť mesiacov."

Normálnou rečou povedané, ak jej skončí PP ako netehotnej, a 2 mesiace po skončení pomeru ochorie, nemá nárok na nemocenské dávky. Pokiaľ však v čase skončenia PP bola tehotná, tak ak ochorie v priebehu 6 mesiacov po skončení PP, dostane nemocenské dávky, prípadne OČR.

Pozor, táto všeobecná ochraná lehota neplatí pre materský príspevok. Pre uznanie nároku na materské platia iné podmienky, a to podľa § 48 ods. 1:

"(1) Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do obdobia 270 dní sa nezapočítava obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby."

Tak uz teraz rozumiem uplne, dakujem.

škrtám to (ak sa mi podarí) ak nie, neberte do úvahy.