Pozri §116 odst. 2 a 3 Zákonníka práce:
2/ Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kal.roka patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
3/ Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia prac.pomeru.
--------
Veronika
Naposledy upravil veronikasad : 18.09.07 at 08:31