Pracovník na PN od 01.01.2007 do 31.08.2007 aký má nárok na dovolenku?
Nastúpil do zamestnania dňa 01.09.2007 , zároveň týmto dňom uznaný soc.poisťovňou za zamestnanca so zníženou pracovnou schopnosťou 45 %.
Ako postupovať s dovolenkou ?

Treba spočítať koľko bolo spolu pracovných dní od 1.1-31.8.07, a ak je predpoklad, že od 1.9.2007 - 31.12.2007 bude zamestnancom vašej firmy, tak celková výmera dovolenky, napr.20 dní - skrátenie dovolenky podľa počtu dní PN, a síce za prvých 100 neodpracovaných dní z dôvodu PN sa kráti o 1/12, a za ďaľších 22 dní o ďaľšiu 1/12, atď.

Tento rok ešte neodpracoval 60 dni, tak podľa mňa nárok bude 4/12 z výmeru dovolenky.

Dodám ešte, že samozrejme je podmienkou aby dokonca roka odpracoval aspoň tých 60 dní, potom platí čo som napísala v príspevku vyššie.

Ahojte, prosím Vás, materská+ rodičovská dovolenka sa započítava do výpočtu do základnej výmery dovolenky podľa zák.práce §103. To znamená, že robím od 18 roka života, budem 6 rokov na materskej(rodičovskej) dovolenke, tak v 33 rokoch života budem mať nárok na 5 táždňov dovolenky? Čiže akoby som odpracovala celých 15 rokov.

ďakujem za radu

Za prvých 100 neodpracovaných dnů z důvodu PN se kráti o 1/12, a za dalších 21 dní o další 1/12. Od 1. 9.2007 se 1/12 započítává po odpracování již 21 dnů a ne 22.