Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
započítavanie dovolenky v rámci sviatku
Ako postupovať pri uplatnení § 112, ods.3 ZP v prípade nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času. Koľko dní najmenej musí zamestnanec čerpať dovolenku, aby som mohla uplatniť tento paragraf a nezapočítať mu sviatok do čerpania dovolenky? Stačia aj dva?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
2 dni bude mať zaplatené ako odpracované dni a 19 dní D budú preplatené priemerkou.
Nezáleží na počte dní. Ide o to, že ak by mal čerpať dovolenku cez sviatok, ktorý je inak jeho pracovným dňom, tak sa tento deň do dovolenky nezapočíta.
Na školení nám ale hovorili, že keď zamestnanec mal v deň sviatku pracovať a chce len na tento deň dovolenku, tak je to dovolenka. Iba keď čerpá dovolenku pred a po sviatku, tak sa mu deň sviatku nezapočíta do dovolenky.
Mierne som sa zamotala, prosím pomoc...
Zamestnankyňa, mesačná mzda , PP. K 31.12.2009 končí PP, odpracovala 2 dni a vyčerpala si zvyšných 19 dní dovolenky, čo je 21. Viem, že sa u nej nepočíta náhrada za sviatok, ale čo s tými dvoma dňami ...
Zamestnankyňa, mesačná mzda , PP. K 31.12.2009 končí PP, odpracovala 2 dni a vyčerpala si zvyšných 19 dní dovolenky, čo je 21. Viem, že sa u nej nepočíta náhrada za sviatok, ale čo s tými dvoma dňami ...
evina 
prečo len dva?
fpč = 21 plus 2sv.
19 dní dovolenky plus štyri dni / prepočet z mesačnej mzdy
fpč = 21 plus 2sv.
19 dní dovolenky plus štyri dni / prepočet z mesačnej mzdy
, aspoň ja spom to tak pochopila, lebo som sa pýtala len na tie dva sviatky
započítavanie dovolenky v rámci sviatku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
