Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Krátenie dovolenky
Milí poraďáci,
chcela by som Vás poprosiť o pomoc pri riešení môjho problému. Máme zamestnankyňu, ktorá v roku 2006 bola PN celkovo 106 prac. dní. a PN jej naďalej trvala od 11.12.2006 do 5.8.2007. 5.8.2007 mala ukončenú PN a zároveň aj rozviazaný PP. Môj problém spočíva v tom, že jej chcem krátiť RD za rok 2006 o 1/12 za kalend.rok, ale nerozumiem celkom § 109 ods.3, kde sa píše "že pri krátení dovolenky sa musí zam-covi poskytnúť dovolenka aspoň v dĺžke jedného týždňa". Ona poskytnutú dovolenku v roku 2006 nemala žiadnu. Tak neviem čo z toho §109 ods.3 pre mňa v tomto prípade vyplýva???.
Vedel by mi niekto prosím poradiť? Vopred ďakujem.
chcela by som Vás poprosiť o pomoc pri riešení môjho problému. Máme zamestnankyňu, ktorá v roku 2006 bola PN celkovo 106 prac. dní. a PN jej naďalej trvala od 11.12.2006 do 5.8.2007. 5.8.2007 mala ukončenú PN a zároveň aj rozviazaný PP. Môj problém spočíva v tom, že jej chcem krátiť RD za rok 2006 o 1/12 za kalend.rok, ale nerozumiem celkom § 109 ods.3, kde sa píše "že pri krátení dovolenky sa musí zam-covi poskytnúť dovolenka aspoň v dĺžke jedného týždňa". Ona poskytnutú dovolenku v roku 2006 nemala žiadnu. Tak neviem čo z toho §109 ods.3 pre mňa v tomto prípade vyplýva???.
Vedel by mi niekto prosím poradiť? Vopred ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1-2) Nárok na dovolenku za rok 2006 chcem krátiť z dôvodu, že počas roka 2006 mala viacero PN, ktoré spolu činia celkom 106 pracov.dní.
3) Túto PN spomínam preto že to bola posledná PN pred ukončením prac.pomeru. A v súvislosti s ukončením prac.pomeru riešim celkové preplatenie dovolenky. Keďže v roku 2007 neodpracovala ani jeden deň, tak za rok 2007 mi vychádza že nemá nárok na žiadnu dovolenku. A potrebujem doriešiť ešte ten rok 2006, a neviem či sa ma v tomto prípade týka ten §109 ods.3) ???
4) Pracovný pomer vznikol ešte v roku 2003.
3) Túto PN spomínam preto že to bola posledná PN pred ukončením prac.pomeru. A v súvislosti s ukončením prac.pomeru riešim celkové preplatenie dovolenky. Keďže v roku 2007 neodpracovala ani jeden deň, tak za rok 2007 mi vychádza že nemá nárok na žiadnu dovolenku. A potrebujem doriešiť ešte ten rok 2006, a neviem či sa ma v tomto prípade týka ten §109 ods.3) ???
4) Pracovný pomer vznikol ešte v roku 2003.
Zamestnankyni zostane dovolenka za rok 2006 až 11/12, t.zn. že dodržíte § 109 ods. 3 ZP. Keďže ju nevyčerpá pred ukončením PP, preplatíte ju. Nevidím v tom problém.
Krátenie dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
