Zavrieť

Porady

Stravovanie SZČO

Ahojte.
Chcem sa spýtať, akú stravnú poukážku je najvýhodnejšie objednať (týka sa to SZČO-neplátca DPH, JÚ). A čo sa týka zahrnutia do daň.výdavkov, keď nakúpim stravné poukážky na pol roka, ich úhradu zaúčtujem ako neovplyvňujúce ZD a potom postupne každý mesiac (vždy na konci) cez ID preúčtujem ako daňový výdavok?
Nebudem ich predsa objednávať každý mesiac. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Poukážka musí byť v minimálnej hodnote 75% z 89.-, je teda na rozhodnutí zamestnávateľa SZČO, podstatné je, aby dodržal jej minimum. Účtovanie bude také, ako uvádzaš. Mne sa azdá najvýhodnejšia vo výške 89.-.
    Naposledy upravil Tweety : 25.09.07 at 07:46

    Johanka je offline (nepripojený) Johanka

    Johanka
    Tweety Pozri príspevok
    Poukážka musí byť v minimálnej hodnote 75% z 89.-, je teda na rozhodnutí zamestnávateľa , podstatné je, aby dodržal jej minimum. Účtovanie bude také, ako uvádzaš. Mne sa azdá najvýhodnejšia vo výške 89.-.
    Akého zamestnávateľa ??? Ide o SZČO.

    Dejnicka je offline (nepripojený) Dejnicka

    Dejnicka
    On ale nemá zamestnancov. Jedná sa o poukážky pre neho ako SZČO. Ale zrejme je aj tak najvýhodnejšia tá 89 korunová. Tú si dá celú do nákladov. Pochopila som to správne??? Vďaka

    Johanka je offline (nepripojený) Johanka

    Johanka
    Tweety Pozri príspevok
    Poukážka musí byť v minimálnej hodnote 75% z 89.-, je teda na rozhodnutí zamestnávateľa , podstatné je, aby dodržal jej minimum. Účtovanie bude také, ako uvádzaš. Mne sa azdá najvýhodnejšia vo výške 89.-.
    Minimálna hodnota ustanovená v Zákonníku práce nemá nič spoločné s daňovníkmi s príjmami podľa § 6 ods.1 a 2. Zákon o dani z príjmov sa v ustanovení §19 ods.3 písm.p/ nemenil.

    p) stravné vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených na kalendárny deň pre časové pásmo 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu,
    87) ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu89) v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    Dejnicka Pozri príspevok
    Ahojte.
    Chcem sa spýtať, akú stravnú poukážku je najvýhodnejšie objednať (týka sa to SZČO-neplátca DPH, JÚ). A čo sa týka zahrnutia do daň.výdavkov, keď nakúpim stravné poukážky na pol roka, ich úhradu zaúčtujem ako neovplyvňujúce ZD a potom postupne každý mesiac (vždy na konci) cez ID preúčtujem ako daňový výdavok?
    Nebudem ich predsa objednávať každý mesiac. Ďakujem

    Čo sa týka účtovania tak uvažuješ správne , dodala by som však , že netreba zabudnúť na evidenciu stravných poukážok .

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Och jasné SZČO, idem opraviť, ale k tej sume 89.-, dá si ju celú do výdavkov.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.