A/ Podľa § 226 Zákonníka práce sa dohoda o vykonaní práce (DoVP) môže uzatvoriť, ak predpokladaný rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do predpokladaného rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.
B/ Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonávanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára.

Dohoda o vykonaní práce má rozsah zmenený podľa novelizácie zákonníka práce na 350 hodín ročne.

Dohoda o vykonaní práce by sa uzatvorila v prípade ak by sa jednalo o nalakovanie a brúsenie určitej zákazky napr. jednorázovo. Ak by sa jednalo o opakovanú prácu, ak by sa lakovanie a brúsenie robilo pravidelne každý mesiac, tak to by bola dohoda o pracovnej činnosti. Výška príjmu nie je ohraničená. Záleží ako sa dohodne v dohode.

Čo je to UoZ ?

Predpokladám, že uchádzač o zamestnanie.

Môže odpracovať 64 hodín mesačne, za 3.200 brutto.

Ak je teda evidovaný nezamestnaný, nemôže ani na DoPČ zarobiť viac ako 3200 Sk mesačne.

Ďakujem všetkým za radu, ste zlatučkí. Veľmi ste mi pomohli.
Ešte raz ďíky.

Ale ešte by som sa chcela spýtať, že zamestnancom, ktorých mám momentálne zamestnaných na Dohodu o VP,musím vypísať od 01.09.2007 Dohodu o pracovnej činnosti, alebo môže zostať Dohoda o VP?
ĎAKUJEM

Ak sa jedná o prácu vymedzenú výsledkom, môže ostať DoVP.

Prosím vás, nemáte niekto vzor DoPČ podľa platného ZP od 1.9.2007?? Je mi to zvláštne, ale nemôžem tu na Porade žiadnu nájsť. Ďakujem.

nech sa páči :
http://www.porada.sk/t57951-dohoda-o...nej+%E8innosti

NO super !!, ďakujem. Ja som hľadala v sekcii tlačivá.

Prosím Vás kto mi poradí ako to je s cudzincami (Ukrajincami), ktorí pracujú na dohodu o vykonaní práce alebo na dohodu o pracovnej činnosti??? Je tam niečo iné ako keď pracuje Slovák na dohodu???? Platia tie isté "pravidla". Ďakujem

Aké sú odvodové povinnosti pri dohode o pracovnej činnosti?

Také iste ako pri ostatných dohodách - 0,8 % úrazové poistenie do SP. + 0,25 % garančné poistenie

--------
Veronika

Ďakujem za odpovede...Príjemný večer!

Máme uzavreté DoVP od 1.1.2007.. bude platiť tento limit aj na tieto dohody?Čiže na celý rok 350 hodín?

Nemusíš meniť dohodu o vykonaní práce na dohodu o pracovnej činnosti, pokiaľ počet odpracovaných hodín na dohodu o vyk.práce nepresiahol 350 hodín a do konca roka bude stačiť limit hodín a zároveň sa nemení aj výkon práce viazaný výsledkom na opakovanú činnosť.

Najlepšie Ti poradia na Ustredí práce, soc. vecí a rodiny. Iné tlačivo oznámenia je pre občana EU a iné pre ostatné štáty. Sú tam termíny nahlásenia na Ústredie....a tlačivo , ktorým musí byť nahlásený cudzinec. Týka sa to dohody.