Dobrý deň. Máme zamestnankyňu, ktorá je na rodičovskej dovolenke a pracovník ktorý ju zastupoval dal výpoveď. Riaditeľ sa s ňou dohodol,že nikoho nového nevezmú a že ona bude u nás pracovať dvakrát do týždňa na 4 hodiny na základe dohody o prac.činnosti. Môže aj keď je u nás ako zamestnanec na rodičovskej pracovať na dohodu ? A má nárok na mesačnú odpočítateľnú položku na daň ? Ďakujem.