Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rozdielna hodnota SL - diskriminácia ?
žena - čo viac si želať ?
Prosím o radu. Doposiaľ sme poskytovali zamestnancom SL vo výške 85,- Sk. Od októbra sme sa rozhodli pre hodnotu 89,- Sk. Stalo sa nám tak, že v jednom mesiaci máme lístky dvoch hodnotách. Môžeme niektorým zamestnancom vyplatiť lístky v hodnote 85,- Sk a iným v hodnote 89,- Sk, pričom príspevok zamestnávateľa bude v obidvoch prípadoch rovnaký t.j. 48,95 Sk. Mzdárka nesúhlasí, tvrdí, že podľa ZP je to diskriminácia. Vopred ďakujem za odpoveď.
Hľadať v debate
sprievodca CR Rakúsko,
pričom príspevok zamestnávateľa bude v obidvoch prípadoch rovnaký t.j. 48,95 Sk.
žeby rozdiel pár korún bol diskriminácia? a ide o preklenovacie obdobie veď v budúcom mesiaci už dostanú SL v rovnakej hodnote
Môžete to riešiť aj tým spôsobom, že dokúpite k stravenkám za 85.-ešte aj stravenky v hodnote 4.-( my sme tak robili, keď sme mali 80.-, a mohli a chceli sme dať už 89.-), alebo 85.- vrátiť, a dokúpiť 89.-, tak aby každý dosta stravenku v rovnakej hodnote.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
hanelie 
prečo rovnaký? percentuálna hodnota z 85 a 89 je rozdielna
žeby rozdiel pár korún bol diskriminácia? a ide o preklenovacie obdobie veď v budúcom mesiaci už dostanú SL v rovnakej hodnote
žeby rozdiel pár korún bol diskriminácia? a ide o preklenovacie obdobie veď v budúcom mesiaci už dostanú SL v rovnakej hodnote
P.S. Skoro som tam napísal niečo nevhodné.
žena - čo viac si želať ?
Vďaka za reakcie, príspevok zamestnávateľa je rovnaký preto, lebo prispievame v maximálnej povolenej výške ( bez ohľadu na cenu lístka ), preto ja osobne to za diskrimináciu nepovažujem.
P.S. SMITH! Na čo ty hneď nemyslíš. Ale budiš Ti odpustené.
P.S. SMITH! Na čo ty hneď nemyslíš. Ale budiš Ti odpustené.
Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
Janka P
Vďaka za reakcie, príspevok zamestnávateľa je rovnaký preto, lebo prispievame v maximálnej povolenej výške ( bez ohľadu na cenu lístka ), preto ja osobne to za diskrimináciu nepovažujem.
P.S. SMITH! Na čo ty hneď nemyslíš. Ale budiš Ti odpustené.
P.S. SMITH! Na čo ty hneď nemyslíš. Ale budiš Ti odpustené.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
hanelie
Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
hanelie
žena - čo viac si želať ?
Ešte raz ďakujem za názory, potrebujem si však ujasniť fakt, že žiaden zo zamestnancov nebol finančne ukrátený. Ten, ktorý dostal lístk za 85,-Sk bude mať zrazené 36,05/ks a ten, ktorý dostal lístky za 89,- Sk bude mať zrazené 40,05/ks. Aj v tomto prípade sa jedná o diskrimináciu ?
Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
Janka P
Vaša mzdárka má pravdu , každý zamestnanec má dostať stravný lístok v rovnakej hodnote . Buď dostanú všetci 89,- Sk alebo všetci 85,- Sk SL.
Ja neviem čo ešte chcete zisťovať .
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
Tweety
človek čo opustil Poradu.
Tweety
Ja by som ich tento mesiac poriešila: tebe jeden 85, tebe jeden 85........... a v ďalšom mesiaci rovnaké SL.
Je úplné bežné, že napr. jedni majú stravenky a druhí sa stravujú napr. v jedálni, kde sú jedlá lacnejšie, a tam o diskriminácii nemôžeme hovoriť. Aj my sme mali zamestnancov, ktorí sa stravovali v cudzej záv. jednálni, kde bol obed za 67.- a ostatní dostávali stravenky v hodnote 80.-
sprievodca CR Rakúsko,
Ešte raz ďakujem za názory, potrebujem si však ujasniť fakt, že žiaden zo zamestnancov nebol finančne ukrátený. Ten, ktorý dostal lístk za 85,-Sk bude mať zrazené 36,05/ks a ten, ktorý dostal lístky za 89,- Sk bude mať zrazené 40,05/ks. Aj v tomto prípade sa jedná o diskrimináciu ?
Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
Tweety
Ale ak dávam zamestnancom stravné poukážky , tak všetkým rovnako , to znamená že v rovnakej výške napr. 89 SK .
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 17.01.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 20.03.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
