Zavrieť

Porady

2 exekúcie - výživné

Potrebujem poradiť ohľadom exekúcie zrážkami zo mzdy na výživné. Máme zamestnanca na ktorého mi prišli dve exekúciev tomto poradí: 1. najskôr exekúcia z dopravného inšpektorátu cca 5500Sk, 2. potom exekúcia na výživné. 4000 + trovy<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Zamestnanec má čistú mzdu 12333Sk, je rozvedený čiže mu odpočítam len 70% zo základnej <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-comffice:smarttags" /><st1:City w:st="on"><st1:place w:st="on">sumy</st1:place></st1:City>= 2154Sk (12333-2154=10 179Sk)<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
<o:p> </o:p>
Suma nad 150% živ. Mimima : 10 179-7695= 2484Sk<o:p></o:p>
1.tretina: 2565Sk (7695/3)<o:p></o:p>
2. tretina 2565Sk<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Kolko pošlem na výživné a koľko dopravnému inšpektorátu? Ked som prečítala zákon tak mi to vychádza že 2. tretinu pošlem na výživné a 1. tretinu inšpektorátu. Ale čo s čiastkou 2484Sk?<o:p></o:p>
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ptooo je offline (nepripojený) ptooo

    ptooo
    Dobrý deň, exekúcia na výživné je prednostná tak budeš zrážať túto ako prvú v plnej výške. Exekúcia na dopravný inšpektorát podľa mňa nie je prednostná tak tam by som spísala zo zamestnancom dohodu o zrážkach zo mzdy a zrážala by som mu sumu na ktorej by sme sa dohodli.Základná suma povinného je 60 % živ.minima, čo mu musí zostať. Suma nad ktoré sa zvyšok čistej mzdy zrazí bez obmedzenia je 150 % živ.minima. /nariad.vlády č. 268/2006/.

    žižulka je offline (nepripojený) žižulka

    žižulka
    Podľa mňa ak ide o exekúciu súhlas zamestnanca nepotrebuješ, máš exekúčny príkaz. Výživné zraziš prednostne bez ohľadu kedy prišlo rozhodnutie.
    Výpočet
    12.333 čistá mzdy
    -2154 (60% zo živ. minima a z toho len 70% 5130*0,6*0,7 = 2154) nemôžeš zraziť
    10179 je to viac ako 150 x 5130 takže zraziš bez obmedzenia(10179/3 = 3393)
    Na výživné idú 2 tretiny 3393*2=6786 to zraziš

    Vyplatiš zamestnancovi 1/3 3393 + 2154 = 5547

    enucha je offline (nepripojený) enucha

    enucha
    Dakujem takto podobne som to prvýkrát vypočítala aj ja. Ale podla zákona sa prvá tretina pouzije na uspokojenie pohladavok podla poradia, bez ohladu na to ci ide o prednostne pohladavky alebo nie.

    Jana Motyčková je teraz online Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Nesúhlasím s tým, že sa má zraziť iba na prednostné pohľadávky.

    Z 1.tretiny sa pohľadávky zrážajú v poradí v akom prišli. Z 2.tretiny sa zrážajú prednostné pohľadávky, najskôr výživné. Suma nad 150% životného minima sa pripočítava k 1.tretine.

    Na 1. neprodnostnú pohľadávku pôjde 1.tretina. Ale tu, keďže nejde o výživné nemôžete odpočítavať iba 70% zo súm, t.j. 1/3 sa vypočíta :
    12333-3078 = 9255. Nad 7695 je 1560 Sk, 1/3 zo 7695 je 2565. Na 1. zrážku pôjde 1560+2565= 4125 Sk.

    Na 2. pohľadávku (výživné) ide 2.tretina. Ak ide o maloleté dieťa, tak sa to počíta inak, na povinného a vyživované osoby sa odpočita iba 70% z bežných súm. Čiže dve tretiny by bežne mali byť :
    12333-2155=10179, dve tretiny (druhá spolu s prvou) sú potom 2565x2+2484 = 7614 Sk. Ale na prvú pohladávku už išlo 4125 Sk, takže na výživné zrazíte 7614-4125 = 3489 Sk.

    Tento postup je môj vlastný, tak aby sa dodržali pri oboch zrážkach zákonné podmienky. Zákon priamo nestanovuje algoritmus ako postupovať, ak pri jednej zrážke odpočíatavate 70% zo súm na povinného a vyživované osoby a pri druhej 100% týchto súm.

    ľudka je offline (nepripojený) ľudka

    ľudka
    enucha Pozri príspevok
    zo zamestnancom sa nedohodnem lebo ukončil pracovný pomer a je v zahraničí

    Potom ale nechápem, z čoho mu chceš tú exekúciu strhávať, keď ukončil PP a už u Vás nemá mzdu.

    2 exekúcie - výživné

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.