Rozalka Pôvodca textu príspevku:
sjuzn Prajem Vam pekny vecer, chcela by som sa spytat na nasledovno problematiky: 1. ak vznikla firma s.r.o., v tomto roku, moze sa vytvarat socialny fond kazdy mesiac z vymeriavacieho zakladu vo vyske 0.6 percent? Pôvodca príspevku Smith Tvorba soc.fondu vo výške 0,6% z vym.základov je povinná a nie možnosť. Na konci roka, ak spoločnosť má vysporiadané všetky svoje záväzky voči štátu (dane, poistenia) tak sa môže ešte rozhodnúť dotvoriť soc.fond až do výšky 1% z vym.základov Súhlasím, avšak len ak je to tak dohodnuté v kolektívnej zmluve. Neodborárske firmy sú diskriminované. Nesúhlasím, viď citát zo zákona o soc.fonde
§ 3 Tvorba fondu (1) Fond sa tvorí ako úhrn a) povinného prídelu vo výške 0, 6% až 1% zo základu uvedeného v § 4 ods. 1, - tu je možnosť pre všetky firmy
b) prídelu vo výške
1. dohodnutej v kolektívnej zmluve, najviac vo výške 0, 5% zo základu ustanoveného v § 4 ods. 1, alebo
2. sumy potrebnej na poskytnutie príspevkov na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť zamestnancom, ktorí spĺňajú podmienky uvedené v § 7 ods. 3 písm. a), najviac však vo výške 0, 5% zo základu ustanoveného v § 4 ods. 1,
c)
ďalších zdrojov fondu podľa § 4 ods. 2 a 3. - rozumej zdanený zisk napr.
(2) Povinný prídel fondu vo výške 0, 6% tvoria zamestnávatelia podľa § 5 ods. 1 tohto zákona od 1. septembra 1994.
Zamestnávatelia, ktorí za predchádzajúci rok dosiahli zisk a splnili všetky daňové a odvodové povinnosti voči štátnemu rozpočtu, zdravotným poisťovniam, Sociálnej poisťovni a Fondu zamestnanosti Slovenskej republiky, zvýšia povinný prídel v rozsahu dohodnutom v kolektívnej zmluve najviac do výšky 1%.
Tu je povinnosť pre firmy ktoré majú kol.zmluvu