Zavrieť

Porady

Dôchodok

Prosím Vás ako mám postupovať, keď mám zamestnanca, ktorý má plánovaný odchod do starobného dôchodku 06.10.2009? Mám ja ako zamestnávateľ nejaké povinnosti? Ešte som sa s týmto nestretla, ale kedysi som počula, že zamestnávateľ dva roky pred plánovaným odchodom zasiela nejaké papiere na sociálnu poisťovňu, tak neviem, že či to mám nechať tak, alebo sa mám o to starať. Díky
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    petkasla Pozri príspevok
    Prosím Vás ako mám postupovať, keď mám zamestnanca, ktorý má plánovaný odchod do starobného dôchodku 06.10.2009? Mám ja ako zamestnávateľ nejaké povinnosti? Ešte som sa s týmto nestretla, ale kedysi som počula, že zamestnávateľ dva roky pred plánovaným odchodom zasiela nejaké papiere na sociálnu poisťovňu, tak neviem, že či to mám nechať tak, alebo sa mám o to starať. Díky
    Ešte podľa starého zákona o sociálnom poistení bola povinnosť vždy do 30.4. b.r. zaslať Sociálnej poisťovni informácie o budúcich dôchodcoch dva roky vopred kvôli preddôchodkovému konaniu. Toto už chvalabohu je dávno zrušené.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.