Ak ich posielaš cez EZU, poštou už nezasielaš ani MV ani RLFO..

Ak zasielame elektronicky, neposielame už poštou nič.

Ak zasielame mesačné výkazy poistného elektronicky treba to zaslať aj poštou prvú stranu,aspoň mne to povedali na SP v Košiciach.

Nesúhlasím, ani v KE netreba zasielať

Toto platilo, ale už neplatí. Už ani prvú stranu výkazu nezasielame poštou.

Len sa chcem uistiť-posielajú mailom len tie organizácie, ktoré majú viac ako 9zamestnancov?

Ani v LM sa uz nemusi posielat postou. Odovodnili to tym, ze na MV je v lavom dolom rohu mnohoznakovy kod Cislo dokumentu a EOK zamestnavatela aj Soc. poistovne, ktore je miesto podpisu a peciatky, tak uz papierovu formu nepotrebuju.

áno, povinne elektronicky posielajú len firmy ktoré majú viac ako 9 zamestnancov.

Mohli by ste mi niekto poradiť, ako vypĺňať RLFO? Konkrétne bod 10, a ak sa bude dať, tak "po lopate" Budem vám veľmi vďačná.

A čo ti neide na lopatu? treba si vybrať jedno z ponúkaných čísel prerušenia, nepíšeš aký máš dôvod prerušenia.

Pozri tu priamo v poučení bod 10, či Ti to tak stačí:
http://www.socpoist.sk/ext_files/fil...cument_261.pdf

Ide o to, že RLFO vypĺňam vtedy,ak mi zamestnankyňa čerpá OČR viac ako 10 dní. Kolonka "Dátum vzniku poistenia" je dátum vzniku prac.pomeru, "dátum vzniku prerušenia" je ten 11 deň jej OČR, "Dôvod prerušenia" chápem, "Dátum zániku prerušenia" je posledný deň OČR, "Dátum zániku poistenia" je asi ten,kedy by prerušila prac.pomer - t.j.odišla z firmy? Keďže ostáva, tak ho nevypĺňam. Dobre som to pochopila?

V prípade prerušenia z dôvodu OČR vypíšeš v oddiele 10. len dátum začiatku prerušenia a dôvod 4.
Keď zamestnanec po skončení OČR nastúpi do práce, vypíšeš len kolónku dátum zániku prerušenia.
Nič iné v oddiele 10 nevypĺňaš.