Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN po troch dňoch nástupu do práce
Čaute, už ste mi veľakrát pomohli, teraz som v pomykove ako ďalej. Máme nového zamestnanca, u nás si odrobil 3 dni a šup choroba!! 
Predtým robil na dohodu o vykonaní práce v inej firme, a zo živnosti neplatil, nakoľko nemal príjem. Čo teraz? Nemá nárok na soc.dávky počas nemoci? Bude PN možno aj pol roka. Viete ma informovať ako ďalej?? Ja som mu tých prvých 10 dní vyrátala pošlem na sociálku a ďalej neviem či má nárok na niečo alebo nie.!!
Vopred díky!!!!!!!!
Predtým robil na dohodu o vykonaní práce v inej firme, a zo živnosti neplatil, nakoľko nemal príjem. Čo teraz? Nemá nárok na soc.dávky počas nemoci? Bude PN možno aj pol roka. Viete ma informovať ako ďalej?? Ja som mu tých prvých 10 dní vyrátala pošlem na sociálku a ďalej neviem či má nárok na niečo alebo nie.!! Vopred díky!!!!!!!!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
270 dní poistenia je podmienka na získanie nároku na materské. Nemocenské môže zamestnanec poberať (má na neho nárok) už od prvého dňa pracovného pomeru.
prepáč Verikef, že som ťa pomýlila.
vymažem a idem to doštudovať - stále mám v hlave DNP. Tiež sa mi to hodí, že je to tak.
Váš zamestnanec má nárok na nemocensku dávku do soc.poist sa uvádza predpokladaný VZ ,ktorý by dosiahol keby odpracoval celý mesiac.
Katy a R 
Chobot
prepáč Verikef, že som ťa pomýlila.
vymažem a idem to doštudovať - stále mám v hlave DNP. Tiež sa mi to hodí, že je to tak.
PN po troch dňoch nástupu do práce
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.06.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 21.02.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
