Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
tehotná zamestnankyňa
chcela by som vedieť Vaše názory,prijali sme ženu do zamestnania ako pracovníčku skladu so skúšobnou lehotou 3 mesiace a na dobu 1 rok. po týždni práce sa dala na očerku a následne po skončení očr sa dala na pn, náhodne bývame v jednej dedine a viem, že stavia chalupu...šéfovi sa to nepáčilo a pýtal sa či jej môžeme dať ukončenie pracovného pomeru v skušobnej lehote. volala som na pracovnoprávne veci a tam mi povedali že ano aj ked je na pn...boli sme za ňou za účelom kontroly piočas prvých 10 dní pn...bola doma , papiere nám podpísala a potom nám oznámila, že aj tak by prišla dať výpoveď, pretože je tehotná. O mesiac na to nám volal jej právnik, že sme porušili zákon a že sme mali pýtať pri nástupe do zamestnania potvrdenie od jej gynekológa...ale nie je toto o ochrane osobných údajov zakázané.....
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zase sa musím smiať na naivite ľudí, ktorí si myslia, že keď niekto zavolá ako právnik, tak sa všetci hneď po...toto.
Buď to nebol právnik, alebo ak to bol, tak bol veľmi nevzdelaný. Skutočný právnik, ktorý pozná ZP, by také niečo nemohol povedať, lebo ZP vyslovene zakazuje zisťovať pri nástupe do zamestnania také veci, či je žena tehotná, ďalej vierovyznanie, národnosť a pod. A ako Gabi03 uviedla, je to povinnosťou zamestnankyne oznámiť, že je tehotná (§40 ods. 6), v opačnom prípade na účely pracovnoprávnych vzťahov nie je považovaná za tehotnú (aj keby už mala brucho ako sud).
Takže žiadne strachy, z vašej strany to bolo v súlade so zákonom. A pre srandu by som si od nej vypýtal kontakt na toho právnika. Možno by ste zistili, že to bol nejaký jej bratranec, ale nie právnik.
Samozrejme, že je. Ona je povinná oznámiť ZĽovi, že je tehotná a to písomne. Okrem toho skončenie PP v skúšobnej dobe môžete dať aj tehotnej ZKyni.
ups asik som 
ocakavala som fotku tehotnej zamestnankyne v zahradke
ocakavala som fotku tehotnej zamestnankyne v zahradke
Ahoj! Kým zamestnankyňa neohlási svoj stav, - že je tehotná - zamestnávateľovi, pre zamestnávateľa nie je tehotná ani v deviatom mesiaci.
A navyše v skúšobnej dobe môžu dať výpoveď obe strany bez udania dôvodu.
A navyše v skúšobnej dobe môžu dať výpoveď obe strany bez udania dôvodu.
mlichova 
Zase sa musím smiať na naivite ľudí, ktorí si myslia, že keď niekto zavolá ako právnik, tak sa všetci hneď po...toto.
Buď to nebol právnik, alebo ak to bol, tak bol veľmi nevzdelaný. Skutočný právnik, ktorý pozná ZP, by také niečo nemohol povedať, lebo ZP vyslovene zakazuje zisťovať pri nástupe do zamestnania také veci, či je žena tehotná, ďalej vierovyznanie, národnosť a pod. A ako Gabi03 uviedla, je to povinnosťou zamestnankyne oznámiť, že je tehotná (§40 ods. 6), v opačnom prípade na účely pracovnoprávnych vzťahov nie je považovaná za tehotnú (aj keby už mala brucho ako sud).
Takže žiadne strachy, z vašej strany to bolo v súlade so zákonom. A pre srandu by som si od nej vypýtal kontakt na toho právnika. Možno by ste zistili, že to bol nejaký jej bratranec, ale nie právnik.
tehotná zamestnankyňa
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 11.11.19
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 09.07.07
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 30.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
