Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný pomer na kratší pracovný čas-zmluva
Môže mi niekto poskytnúť pracovnu zmluvu - vzor na : Pracovný pomer na kratší pracovný čas? Alebo sa tam len miesto doby neurčitej alebo určitej napiše len napr.: do splnenia úlohy???? Ďalej sa pýtam:
1.Pracovny čas musi trvať menej ako 40 hodín týždenne?
2.Čo ak pracovnik s takouto zmluvou odpravuje za mesiac bežne 176 hodin..su to nadčasy??
3.Ak to su nadčasy nema to vplyv na zmenu zmluvy,keďže odpracoval viac hodín
??
4.Ako je to s vypoveďou môže sa v takom pripade povedať: Važený pane,prave ste splnili ulohu.. po 15 dńoch dovidenia ??
Ďakujem
1.Pracovny čas musi trvať menej ako 40 hodín týždenne?
2.Čo ak pracovnik s takouto zmluvou odpravuje za mesiac bežne 176 hodin..su to nadčasy??
3.Ak to su nadčasy nema to vplyv na zmenu zmluvy,keďže odpracoval viac hodín
??
4.Ako je to s vypoveďou môže sa v takom pripade povedať: Važený pane,prave ste splnili ulohu.. po 15 dńoch dovidenia ??
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Myslím, že si mýliš pojmy. Pracovný pomer na kratší pracovný čas znamená presne to isté ako pracovný pomer na normálny pracovný čas. Rozdiel je len v pracovnom úväzku, t.zn., že týždenne odpracuje menej hodín, ako je obvyklý pracovný čas vo Vašej firme. Na splnenie úlohy môžeš prijať človeka napr. na dohodu o vykonaní práce, čo nie je pracovný pomer. Dohodneš sa s ním, akú prácu a dokedy má vykonať. Môže to byť max. na 300 hodín do roka.
Alebo ak Ti nevyhovuje dohoda, ako radí Zita, tak uzatvor pracovný pomer na dobu určitú - čiže do nornálnej pracovnej zmluvy, ktorú máš aj pre ostatných zamestnancov , napíš miesto na neurčito, na dobu určitú do: ??? a buď to ohranič presným termínom /napr. do 30.6.2005/ , alebo udalosťou /do ukončenia PN xy/.
..ok, dik ak som to spravne pochopil,čiže môže teoreticky platiť 1 mesiac aj niekoľko rokov ( do splnenia nzákazky...) bez potreby obnovovana... a ešte jedna otázočka pri takejto zmluve je vypovedna doba 15 dni?
Naposledy upravil fabio : 07.03.05 at 11:34
Výpovedná doba 15 dní by bola aj pri takejto zmluve vtedy, ak by bola dohodnutá na menej než 20 hodín týždenne. Pozri zákonník práce § 49/6. V prípade že je dohodnutá na viac hodín, platí výpovedná doba ako pri ostatných zamestnancoch.
Pozri si aj § 71/4 Zákonníka práce o skončení prac. pomeru na dobu určitú.
Pozri si aj § 71/4 Zákonníka práce o skončení prac. pomeru na dobu určitú.
..dik...,ten par.71/1 som si pozrel,ok to by platilo pri dobe určitej podľa datumu..,ale doby podľa zakazky sa to netýka však( ak skonči zakazka skor konči aj zmluva..)
dakujem Luba,znova som o niečo mudrejši..
,takže tym padom nemusim uviesť v prac zmluve dlžku vypovednej doby,resp uviesť aj možnosť skončenia splnením vysledku..?
,takže tym padom nemusim uviesť v prac zmluve dlžku vypovednej doby,resp uviesť aj možnosť skončenia splnením vysledku..?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 151, Posledný príspevok: 31.07.13
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 16.08.05
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 04.05.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 24.03.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 25.08.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
