Hádam odstupné,keď si na materskej? Odchodné patrí zamestnancovi,ktorý končí PP prvá raz potom,keď mu vznikol nárok na dôchodok.

Keďže si na materskej dovolenke, nárok na odchodné mať určite nebudeš. To majú len tí, ktorí idú do dôchodku.

Mala si na mysli asi odstupné.

Keďže si na materskej, výpoveď zo strany zamestnávateľa by pripadala v úvahu len vo veľmi obmedzených prípadoch (keby rušili firmu alebo jej časť).

Skôr to bude asi z organizačných dôvodov, ale z tých ti počas materskej výpoveď dať nemôžu. Ak si si istá, že s tebou vo firme už nepočítajú, tak by si musela ukončiť materskú, nastúpiť a potom by ti musel zamestnávateľ dať výpoveď. Nie ty, lebo v tom prípade nemáš nárok na odstupné.

Najlepšie by bolo riešiť to dohodou. Zisti si u nadriadeného, ako to vo firme je, povedz, že ak by chceli skončiť s tebou PP dohodou, tak by si to akceptovala. Ak pristúpia na dohodu, začni vyjednávať o odstupnom. Zákonný nárok máš minimálne na 2 mesačné odstupné. Žiadať môžeš až 4 násobok.

áno, ide o odstupné, pomýlila som sa

ďakujem, asi sa poroprávam s nadriadeníma skúsim to riešiť dohodou

Tomu nerozumiem. Ak je zamestnankyňa na materskej a príde za zamestnávateľom že chce ukončiť pracovný pomer dohodou , tak ma zo zákona právo na odstupné? Snáď len keď sa dohodnú obidve strany na odstupnom.Kde je ten paragraf v novelizovanom zákoníku práce, že rozviazanie pracovného pomeru dohodou , je povinnosť vyplatiť aj odstupné...