Ak teraz zo soboty na nedelu mam nocnu zmenu a presuvaju sa hodiny z 3:00 na 2:00, pracujem viac o 1 hodinu. Ma mi to zamestnavatel vyplatit?
Doteraz bolo zvykom, ze na tieto prechody sa jednoducho "zabudlo", t.j. neplatili naviac 1 hodinu ale ani nekratili o 1 hodinu na jar. Problem je len, ze nie vzdy vychadzaju prechody na tu istu zmenu.
Mame totiz "stikacku" /evidencia prichodu a odchodu/ a nevedia kam pridat tu 1 hodinu.
Co s tym?