Zavrieť

Porady

stravné lístky pri kratšom prac. čase

Máme zamestnanca, ktorý má uzavretý prac. pomer na kratší prac. čas. Má nerovnomerne rozvrhnutý prac. čas. Pracuje 72 hodín mesačne, to je 2 dni po 9 hodín v týždni pri dodržaní minimálnej hod. sadzby. Má tento zamestnanec nárok na stravné lístky ? Iba v tých dňoch keď odpracuje 9 hodín?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    Nárok na stravný lístok má za tú zmenu, v ktorej vykonával prácu viac ako 4 hodiny.

    stravné lístky pri kratšom prac. čase

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.