sisley Ak zamestnanec konci pracovny pomer dohodou, ako je to s preplatenim nevycerpanej dovolenky?
Je to automaticky zo zakona, a berie sa to, ze zamestnavatel neumoznil zamestnancovi dovolenku cerpat?
Alebo je potrebne spisat ziadost o preplatenie tejto dovolenky, pripadne moze to byt sucastou dohody o skonceni PP?
Vdaka.
Je zvykom, že zamestnávateľ bez problémov pri ukončení pracovného pomeru preplatí zamestnancovi nevyčerpanú dovolenku ( t.j. prípadnú nevyčerpanú dovolenku za minulý rok + alikvotnú časť dovolenky za tento rok).
Takýto postup je upravený aj v Zákonníku práce.