Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odvod do ZP
Od 1.10.2007 sa zvýšila suma minimálnej mzdy. Zamestnávateľ teda od 1.10.2007 vyplása zamestnancovi mzdu vo výške minimálnej mzdy v hrubom, z ktorej robí aj odvody do sociálnej poisťovne. Ak do zdravotnej poisťovne môžem odvádzať z minimálnej mzdy platnej pre do 30.09.2007, ale vyplácam vyššiu mzdu (8 100,-), nemala by som odvádzať zo skutočne zúčtovanej hrubej mzdy, alebo môžem v mesačnom výkaze do ZP vykázať príjem 8100,- a vymeriavací základ 7600,-?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ale áno, veď zamestnanec má vymeriavací základ skutočnú mzdu brutto.
Súhlasím, vymeriavacím základom je skutočne vyplatená hrubá mzda. Aj keď nový minimálny vymeriavací základ na účel odvádzania preddavkov na ZP sa bude uplatňovať až od 1.1.2008, zamestnávateľ aj zamestnanec musí odvádzať preddavky zo skutočne vyplatenej mzdy, to znamená z minimálnej mzdy platnej od 1.10.2007 vo výške 8100 Sk.
U zamestnancov odmeňov. mesačnou mzdou nie je správne preplácať neodpracov. sviatky priemerkou.
Aj zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou patrí za sviatok náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku , ak je to dohodnuté v pracovnej alebo kolektívnej zmluve /§ 122 odst.3 ZP/.
--------
Veronika Sme veľká firma 300 zamestnancov, máme uzatvorenú kolektívnu zmluvu, v ktorej je dohodnuté preplácanie sviatkov priemerným zárobkom. Preto Vás prosím o radu ako prepočítať minimálny vymeravací základ pre dovod do zdravotnej poisťovne.
Mám 8100 vydeliť len počtom pracovných dní? alebo mám pripočítať aj sviatky??
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Vícenovam 
Od 1.10.2007 sa zvýšila suma minimálnej mzdy. Zamestnávateľ teda od 1.10.2007 vyplása zamestnancovi mzdu vo výške minimálnej mzdy v hrubom, z ktorej robí aj odvody do sociálnej poisťovne. Ak do zdravotnej poisťovne môžem odvádzať z minimálnej mzdy platnej pre do 30.09.2007, ale vyplácam vyššiu mzdu (8 100,-), nemala by som odvádzať zo skutočne zúčtovanej hrubej mzdy, alebo môžem v mesačnom výkaze do ZP vykázať príjem 8100,- a vymeriavací základ 7600,-?
smith
A preto aj vo výkaze pre ZP sa musí ako vymeriavací základ uvádzať jeho skutočná mzda, čiže 8100,-. 
Prosím poraďákov o radu
ako mám prepočítať minimálny vymeriavací základ pre odvod do zdravotnej poisťovne za mesiac máj 2008, kde boli 2 sviatky ( 1 a 8 máj)
Mám 8100 vydeliť počtom pracovných dní 20? alebo mám pripočítať 2 sviatky a 8100 vydeliť 22 ??( pracovné dni plus dva sviatky )
Zamestnanci sú odmeňovaní mesačnou mzdou a sviatky sú preplácané priemerným zárobkom.
ako mám prepočítať minimálny vymeriavací základ pre odvod do zdravotnej poisťovne za mesiac máj 2008, kde boli 2 sviatky ( 1 a 8 máj)
Mám 8100 vydeliť počtom pracovných dní 20? alebo mám pripočítať 2 sviatky a 8100 vydeliť 22 ??( pracovné dni plus dva sviatky )
Zamestnanci sú odmeňovaní mesačnou mzdou a sviatky sú preplácané priemerným zárobkom.
Arava
Tweety
--------
Veronika
veronikasad
Mám 8100 vydeliť len počtom pracovných dní? alebo mám pripočítať aj sviatky??
Odvod do ZP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 18.03.15
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 11.09.07
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 19.10.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 04.11.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 19.05.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
