Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pracovné zmluvy učiteľov
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či má niekto skúsenosti s pracovnými zmluvami učiteľov a ich pracovnými úväzkami.
Ide mi o to, že máme pracovníčku, ktorá má uzatvorenú pracovnú zmluvu na 80 % ako vychovávateľka a na 20 % ako učiteľka výchov. Toto by malo byť zatiaľ vporiadku v súlade s nariadením vlády č. 238/2004. Ale vraj podľa tohto predpisu nemôže mať dotyčná uzatvorené 2 pracovné zmluvy, pretože podľa tohto nariadenia má doplnený úväzok. Celý problém je však v tom, že tých 80 % je krytých z originálnych kompetencií a 20 % z prenesených kompetencií obce. Ako to správne má byť? Môžu byť 2 pracovné zmluvy alebo nie. Ide mi aj o vykazovanie voči výkazu P-04 a vykazovaniu voči soc. poisťovni. Ako to ma byť správne? Dopytovala som sa už aj na MŠ, ale zaryto mlčia. Poraďte mi, ak máte overené skúsenosti.
Vopred ďakujem.
chcela by som sa opýtať, či má niekto skúsenosti s pracovnými zmluvami učiteľov a ich pracovnými úväzkami.
Ide mi o to, že máme pracovníčku, ktorá má uzatvorenú pracovnú zmluvu na 80 % ako vychovávateľka a na 20 % ako učiteľka výchov. Toto by malo byť zatiaľ vporiadku v súlade s nariadením vlády č. 238/2004. Ale vraj podľa tohto predpisu nemôže mať dotyčná uzatvorené 2 pracovné zmluvy, pretože podľa tohto nariadenia má doplnený úväzok. Celý problém je však v tom, že tých 80 % je krytých z originálnych kompetencií a 20 % z prenesených kompetencií obce. Ako to správne má byť? Môžu byť 2 pracovné zmluvy alebo nie. Ide mi aj o vykazovanie voči výkazu P-04 a vykazovaniu voči soc. poisťovni. Ako to ma byť správne? Dopytovala som sa už aj na MŠ, ale zaryto mlčia. Poraďte mi, ak máte overené skúsenosti.
Vopred ďakujem.
Hľadať v debate
Menej reklamy? Zaregistrujte sa! - Žiadne vyskakovacie reklamy!
Prosím ťa a nemáš odvolávku na nejaký predpis, lebo moja riaditeľka, si myslí, že je to v rozpore s nariadením č. 238/2004. Ja som tiež urobila 2 prac. zmluvy, ale ona na mňa tlačí, aby som mala kvalifikovanú odpoveď na tento problém.
Potom správne to bude keď :
80% - jeden zamestnávateľ
20% - druhý zamestnávateľ
pretože u jedného zamestnávateľa nemôžu byť 2 PP s rovnakou činnosťou i keď platené z iného zdroja / moja skúsenosť /, alebo sa mýlim ?
80% - jeden zamestnávateľ
20% - druhý zamestnávateľ
pretože u jedného zamestnávateľa nemôžu byť 2 PP s rovnakou činnosťou i keď platené z iného zdroja / moja skúsenosť /, alebo sa mýlim ?
Zákon mi z MŠ SR neuviedli. Citujem z odpovede MŠ SR:
"V prípade, ak uvedená zamestnankyňa vykonáva prácu učiteľky na 80% a prácu vychovávateľky na 20%, je potrebné s uvedenou zamestnankyňou uzatvoriť dve pracovné zmluvy. Takisto dve oznámenia o výške a zložení funkčného platu, a to jedno ako učiteľke s odpočtom 5 rokov a jedno ako vychovávateľka s odpočtom 3 rokov."
V mojom prípade ide o neklalifik. uč., ktorá mala udelenú výnimku pred 1.4.2002, tak ju mám v 9 pl. triede.
"V prípade, ak uvedená zamestnankyňa vykonáva prácu učiteľky na 80% a prácu vychovávateľky na 20%, je potrebné s uvedenou zamestnankyňou uzatvoriť dve pracovné zmluvy. Takisto dve oznámenia o výške a zložení funkčného platu, a to jedno ako učiteľke s odpočtom 5 rokov a jedno ako vychovávateľka s odpočtom 3 rokov."
V mojom prípade ide o neklalifik. uč., ktorá mala udelenú výnimku pred 1.4.2002, tak ju mám v 9 pl. triede.
My máme pracovníčku, ktorá má zmluvu na 100%, z toho ako vychovávateľka má 70% a do 100 % si dopĺňa ako učiteľka (tu sa jej prepočítavajú hodiny, lebo ako vych. ma 60 min. hodiny a ako učiteľka 45 min.). Tiež je zaradená v 9 tr. s odpočtom 3 rokov. Takto to robíme už viac rokov. Aj mňa by zujímalo to stanovisko MŠ.
Ďakujem a prajem pekný víkend.
Ďakujem a prajem pekný víkend.
iveta 171 , zdravím Ťa, aj mňa zaujíma táto téma. Lebo v zmysle vyhlášky o miere vyučovacej povinnosti, je umožnené, aby si vychovávateľka doplňala svoj úväzok vyučovaním. A keď sme chodili na školenia MŠ, keď do platnosti prišlo nové zaraďovanie /také ako sa teraz používa/ nikto s MŠ nehovoril o tom, žeby vychovávateľka má mať dva zmluvy, lebo ona si dopĺňa svoj úväzok, tento problém je starý, vychovávateľky si stále doplňali svoje úväzky takto, nový problém vyvstal, keď prišlo rozlišovanie financovania - prenesené a originálne kompetencie. som zvedavá na to čo ti napísali.
Iveta171 
Ak by tvoj súbor nemal požadovanú koncovku, tak si ho vtiahni do počítača a zazipuj ho - bude mať koncovku zip, ten sa ti bude dať vložiť sem. Ako zazipovať: pravým tlačidlom myši klikni na oskenovaný súbor, klikni na "Odoslať kam", potom klik na "Komprimovaný(zazipovaný) priečinok" a ono ti ten súbor odošle do nového zazipovaného priečinku. Ten potom vyššieuvedeným spôsobom prilepíš do svojej odpovede.
Naposledy upravil polka : 12.11.07 at 18:18 Dôvod: zbytočná citácia
Môže mi niekto poradiť, že ak sa učiteľke zníži pracovný úväzok zo 100 % na 75 %, či sa jej zníži aj základný úväzok ped. zamestnanca. Môže odmietnúť podpísanie zmeny pracovných podmienok, ak to rozhodlo obecné zasupiteľstvo, že jej znižuje pracovný úväzok? Čo v takom prípade je možné robiť?
Ahojte, pripájam stanovisko MŠ SR, ktoré mi zaslala Iveta171.
Pekný deň
Pekný deň
-
Pripis MS.doc
(152.0 KB, 161 videní)
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
