Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
prosím o radu - vlastný pracovný úraz
V dôsledku pracovného úrazu som PN od 24.9. 2007. Keď som dostala výplatu za mesiac 09/2007, bolo mi povedané, že za posledný týždeň dostanem úrazový príplatok od Sociálnej poisťovne. To isté platí aj pre prvý týždeň v októbri( zamestnávateľ mi vyplatil len nejakých 900,- Sk). Lenže teraz mi prišlo zo SP rozhodnutie, že prvých 10 dní ich vôbec nezaujíma a od 11. dňa mi vyplatia len 55% denného vymeriavacieho základu - tzv. nemocenské. Je to v poriadku? Vianoce sa blížia a keď si predsavím, že dostanem polovicu výplaty . . .je mi zle. Nemá mi niečo platiť aj zamestnávateľ?
Prosím niekoho o polopatistickú radu - ja tomu vôbec nerozumiem.
Ďakujem a prajem pekný deň.
Prosím niekoho o polopatistickú radu - ja tomu vôbec nerozumiem.
Ďakujem a prajem pekný deň.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V prípade riadnej PN prvých 10 dní platí náhradu zamestnávateľ, od 11. dňa platí nemocenské SP. Nemocenské je vo výške 55% vymeriavacieho základu.
Ak však ide o pracovný úraz zavinený zamestnávateľom, ten by ti mal kompenzovať náhradu mzdy do plnej výšky mzdy. Mal si ten úraz naozaj klasifikovaný ako pracovný úraz z viny zamestnávateľa?
Bohužiaľ to musí poopraviť, teraz to už neplatí. Bolo to v § 198 a § 213 ZP, ale zákonom č. 461/2003 to bolo zrušené, takže je nárok len na nemocenské aj počas pracovného úrazu. aha... toto som nevedela ani ja - veľmi podnetné 
Už to neplatí, opravil som príspevok. Platilo to do 1.1.2004.
Ale SP vypláca nejakú kompenzáciu, treba si presne pozrieť zákon 461/2003, na aké náhrady má poistený nárok pri prac. úraze. 
no tak dobre
som človek ktorého poteší keď niekomu dobre poradí, a nik mu nemá za zlé, keď sa pýta na "samozrejmosti" a hlavne som žena - žienka ...viac sway
Bohužiaľ, je to tak ako Ti napísali.
Prvé 3 dni Ti platí zamestnávateľ len 25% zo mzdy - laicky povedané
potom od 4 do 10 dňa ti platí 55% zamestnávateľ a od 11 dňa ti posiela peniaze sociálna poisťovňa, ale vždy je to len 55% zo mzdy.
Je to hrozne málo, preto sa neoplatí maródovať..., ľudia ak môžu si berú dovolenku - tá je platená oveľa lepšie.
Akurát ten úrazový príplatok zo Soc.poist. - tu nemám prehľad, skús zistiť priamo na Sociálke, ale nedúfaj vo veľké peniaze....
Nuž držím ti palce, ja (bez reklamy) mám na takéto situácie uzatvorenú poistku, kde mi platia za každý deň liečenia sa po úraze 300 sk.
Prvé 3 dni Ti platí zamestnávateľ len 25% zo mzdy - laicky povedané
potom od 4 do 10 dňa ti platí 55% zamestnávateľ a od 11 dňa ti posiela peniaze sociálna poisťovňa, ale vždy je to len 55% zo mzdy.
Je to hrozne málo, preto sa neoplatí maródovať..., ľudia ak môžu si berú dovolenku - tá je platená oveľa lepšie.
Akurát ten úrazový príplatok zo Soc.poist. - tu nemám prehľad, skús zistiť priamo na Sociálke, ale nedúfaj vo veľké peniaze....
Nuž držím ti palce, ja (bez reklamy) mám na takéto situácie uzatvorenú poistku, kde mi platia za každý deň liečenia sa po úraze 300 sk.
jmsth 
Bohužiaľ to musí poopraviť, teraz to už neplatí. Bolo to v § 198 a § 213 ZP, ale zákonom č. 461/2003 to bolo zrušené, takže je nárok len na nemocenské aj počas pracovného úrazu.
Naposledy upravil Chobot : 13.11.07 at 12:33
som človek ktorého poteší keď niekomu dobre poradí, a nik mu nemá za zlé, keď sa pýta na "samozrejmosti" a hlavne som žena - žienka ...viac sway
Chobot
sway
aha... toto som nevedela ani ja - veľmi podnetné
Ale SP vypláca nejakú kompenzáciu, treba si presne pozrieť zákon 461/2003, na aké náhrady má poistený nárok pri prac. úraze.
Naposledy upravil Chobot : 13.11.07 at 12:47
som človek ktorého poteší keď niekomu dobre poradí, a nik mu nemá za zlé, keď sa pýta na "samozrejmosti" a hlavne som žena - žienka ...viac sway
Chobot
no tak dobre
Zákon o sociálnom poistení:
§ 85
Podmienky nároku na úrazový príplatok
Zamestnanec okrem sudcu, prokurátora a zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2, ktorý v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania bol uznaný za dočasne práceneschopného, má nárok na úrazový príplatok od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak sa zamestnancovi vypláca náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa osobitného predpisu51) alebo nemocenské z nemocenského poistenia.
Denný vymeriavací základ na určenie sumy úrazových dávok je v § 84.
§ 85
Podmienky nároku na úrazový príplatok
Zamestnanec okrem sudcu, prokurátora a zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2, ktorý v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania bol uznaný za dočasne práceneschopného, má nárok na úrazový príplatok od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak sa zamestnancovi vypláca náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa osobitného predpisu51) alebo nemocenské z nemocenského poistenia.
Denný vymeriavací základ na určenie sumy úrazových dávok je v § 84.
Naposledy upravil Aljok : 13.11.07 at 14:20
prosím o radu - vlastný pracovný úraz
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 10.06.09
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 03.12.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.05.07
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 04.05.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
