Zákonník práce hovorí :
§ 45
Skúšobná doba (1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
Takže v podstate...skúšobná doba môže byť 0 - 3 mesiace...nesmie byť viac, ako určuje Zákonník práce...
ale môže byť menej Samo, pri prvom uzavretí PP na dobu určitú...potom viď odsek 4