Dobrý deň, chcem poprosiť o radu z oblasti čerpania dovolenky zamestnancov v nepretržitej prevádzke - nepretržitej v zmysle 7 dní v týždni 15 hodín denne aj počas sviatkov. Zamestnanci pracujú v cykloch dopoludnia, popoludní, deň voľna. Zamestnávateľ chce zamestnancom nariadiť hromadné čerpanie dovolenky na obdobie 24. 12. až 2. 1. Problém je v tom, že nevieme či platiť dni sviatku (24.,25.,26.12. a 1.1.) ako náhradu za sviatok podľa § 112 ods. 2, alebo ako dovolenku keďže v tieto dni mali vlastne pracovať aj napriektomu, že je sviatok. Za pomoc moc moc ďakujem
PS: Dúfam, že som zbytočne neotvorila novú tému, ale zdalo sa mi, že žiadna nedáva odpoveď na náš problém. Dík