Zavrieť

Porady

nárok na starobný dôchodok-pracovný pomer a náhrada príjmu pri PN

Dobrý deň!
Chcela by som sa informovať.
Mám zamestnankyňu ČID na pracovný pomer, ktorá už má nárok na starobný dôchodok, ale o dôchodok ešte nepožiadala, je zamestnaná na HPP.
Tým pádom odvody na nemocenské poistenie neodvádzam, a ani nemá v posledné dva roky 270 dní.
V týchto dňoch mi doniesla žiadosť o náhradu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.
Po 10 dňoch viem že nárok na nemocenské nemá, ale 1-10 dní má nárok na náhradu príjmu?
Naposledy upravil katjab : 23.11.07 at 19:10
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Dôchodca je predsa ten, ktorý dôchodok už má, a ona ho nemám, ani oň ešte nepožiadala, takže odvody odvádzame ako u ostatných zamestnancov, náhrada PN a nemocenské bude mať rovnako ako ostatní.

    nárok na starobný dôchodok-pracovný pomer a náhrada príjmu pri PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.