Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skonč. prac.pomeru na dobu určitú
Pekný večer vám prajem .Mám takú otázku: Zametnankine skončí prac. pomer 31.12.2007.
1,Musí zamestnávateľ jej oznámiť skutočnosť?
2, Keby ona išla k lekárovi 31.12.2007 a doniesla papiere z PN-ke tak čo treba vtedy robiť? Aj vtedy zaplatí zamestnávateľ prvé 10 dni a ostané soc. poisť. ?a vtedy len po skončení PN-ki skončí prac.pomer?
3, A čo keď ona donesie doklad o PN-ke po skončení prac. pomeru teda v ochrannej lehote? A vtedy zamstenávateľ aké povinnosti má?
/ zamestnankina opýtal zamestnávateľa že aké má pláni s ňou, lebo keď jej skončí prac.pomer nech povie, lebo vraj ide k lekárovi a bude na PN-ke./
1,Musí zamestnávateľ jej oznámiť skutočnosť?
2, Keby ona išla k lekárovi 31.12.2007 a doniesla papiere z PN-ke tak čo treba vtedy robiť? Aj vtedy zaplatí zamestnávateľ prvé 10 dni a ostané soc. poisť. ?a vtedy len po skončení PN-ki skončí prac.pomer?
3, A čo keď ona donesie doklad o PN-ke po skončení prac. pomeru teda v ochrannej lehote? A vtedy zamstenávateľ aké povinnosti má?
/ zamestnankina opýtal zamestnávateľa že aké má pláni s ňou, lebo keď jej skončí prac.pomer nech povie, lebo vraj ide k lekárovi a bude na PN-ke./
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ad 1. Nemusí, veď v prac.zmluve je jasne písané kedy končí prac.pomer.
Ad 2. A PN začne 31.12. tak zamestnávateľ vyplatí za ten jeden deň náhradu a PN postúpi soc.poistovne. Prac.pomer riadne končí 31.12. PN nemá vplyv na ukončenie prac.pomeru na dobu určitú.
Ad 3. Ok PN bude v ochrannej dobe, tak ako bývalý zamestnávateľ si povinný túto PN postúpiť soc.poist. spolu s potvrdením príjmov na účeli PN. 
Áno, to viem, ale stačí keď 31.12.2007 po skončení prac. doby jej povieme že už 2,1,2008 netreba prísť do roboty lebo skončila zmluva ?
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
dobsony 
Ad 2. A PN začne 31.12. tak zamestnávateľ vyplatí za ten jeden deň náhradu a PN postúpi soc.poistovne. Prac.pomer riadne končí 31.12. PN nemá vplyv na ukončenie prac.pomeru na dobu určitú.
Ad 3. Ok PN bude v ochrannej dobe, tak ako bývalý zamestnávateľ si povinný túto PN postúpiť soc.poist. spolu s potvrdením príjmov na účeli PN.
V auguste som mala podobný prípad. Prac. pomer uzavretý na dobú určitú,posledné 4 mesiace bol PN ( ešte aj po ukončení prac.pomeru).
2 týždne pred ukončením prac. pomeru som mu poslala list, kde som mu oznámila, že kedy končí jeho prac. pomer a potvrdenie o trvaní PN už má ďalej posielať do Soc. poisťovne, aby mu mohli naďalej vyplácať nemocenské dávky. V poslednej výplate som mu vyplatila nevyčerpanú dovolenku a
po ukončení prac. pomeru sme odhlásili aj v zdrav. poisťovni aj v soc.poisťovni.
2 týždne pred ukončením prac. pomeru som mu poslala list, kde som mu oznámila, že kedy končí jeho prac. pomer a potvrdenie o trvaní PN už má ďalej posielať do Soc. poisťovne, aby mu mohli naďalej vyplácať nemocenské dávky. V poslednej výplate som mu vyplatila nevyčerpanú dovolenku a
po ukončení prac. pomeru sme odhlásili aj v zdrav. poisťovni aj v soc.poisťovni.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Ešte doplním k bodu 1. Suhlasím s Danielou, že je dobré pripomenúť aby 1.1. nenastúpila do práce. Lebo ak nastúpi a odpracuje celú svoju smenu, tak prac.pomer v tom momente sa mení na prac.pomer na dobu neurčitú.
§ 71
Skončenie pracovného pomeru
dohodnutého na určitú dobu
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
§ 71
Skončenie pracovného pomeru
dohodnutého na určitú dobu
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
smith
Môžete jej to povedať hocikedy..ale z hľadiska ľudského zabúdania najlepšie je to pripomenúť jej ten posledný deň a nemusí to byť zrovna po skončení smeny, jednoducho treba si ju ten deň zavolať a povedať jej, že ju chcete upozorniť, že dnešným dňom jej končí pracovný pomer a teda 2.1.2008 už nemá chodiť do zamestnania.
skonč. prac.pomeru na dobu určitú
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.04.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
