tandrea Dobry den
10.9.2007 k nam nastupil zamestanec, bola dohodnuta 3 mesacna skusobna doba, softver mi vyratal narok na dovolenku 6 dni. K 30.11 dal vypoved a ziadal preplatit aj nevycerpanu dovolenku, ktora je 3 dni.Zvysne 3 dni cerpal v druhej polovici novembra.Moja otazka:
Je spravne vyratany pocet dni dovolenky??
Má narok na preplatenie dovolenky??
Co sa moze stat ak mu nepreplatime zvysnu dovolenku??/Mzdovu polozku mu to nezvysi, vzhladom na to ze priemer dovolenku je umerny mesacnej mzde..ziadne priplatky, ziadna PN....cista tarifna mzda/.
Ak mu nepreplatime..ziada to uviest pri vystupnom liste.
Dakujem
Predpokladám, že jeho základný ročný nárok je 25 dní. Potom ti SW správne vyrátal 6 dní, lebo predpokladal, že bude pracovať do konca roka, kedy by naozaj mal nárok na 6 dní.
Keďže ale skončil skôr, jeho nárok bude len 2/12 z 25, čo sú 4 dni (ak som dobre počítal). Z nich si už 3 dni vyčerpal, takže musíš preplatiť 1 deň. Na to má zákonný nárok.
Ak mu ju nepreplatíš (ten 1 deň), porušuješ jeho zákonné nároky.