Nie, takto to už dávno nefunguje.
Prerušením PP neplateným voľnom nevznikná nové RO pre výpočet materskej. Materská sa jej bude normálne počítať z VZ za rok 2007.
Tie dátumy sú skutočné? Jej PP trvá len od 1.5.2007? Čo robila alebo čím bola dovtedy? Pretože od toho 1.5.2007 nebude mať do nástupu na MD splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia, a teda by nemala nárok na žiadnu materskú.
Ak nárok na materské má, a chcela by dosiahnuť maximum, tak je dôležité aký má teraz VZ v zamestnaní. Ak by jej do maxima chýbalo len nejakých 8000,- tak sa môže pred nástupom na MD prihlásiť na DNP a materskú bude mať maximálnu, cca. 15000,-.
Ak je však jej VZ v zamestnaní veľmi malý, tak potom by som odporúčala, ukončiť v decembri 2007 PP, následne uzatvoriť nový, môže byť aj u toho istého zamestnávateľa, aspoň na jeden deň, napr. 31.12.2007. V tento jeden deň mať príjem zo zamestnania 900,- a materská potom bude počítaná z VZ za tento jeden deň, čiže 55% z 900,- = 495,- za 1 deň MD.
Takže skús trošku doplniť informácie a môžem poradiť viac.

Opäť upozorňujem, 270 dní stačí mať splnené do pôrodu, nie do nástupu na materskú. Inak súhlas s jankasm.

Sa mi marilo, že som tu niekde čítala, že 270 dní do pôrodu sa týka len DNP.
V zamestnaní by to vraj malo byť ku dňu nástupu na MD.
Zas som o niečo múdrejšia.

Prosím. Starobná dôchodkyňa, SZČO - prekladateľka. Od 1.1.2008 má platiť celú sumu pre SP t.j.2686. Keďže príjmy nie sú vysoké a problém je s odvodmi radím jej. od 1.1.2008 prerušiť resp. zrušiť živnosť. Prihlásiť sa na registráciu na daň.úrade §6 ods.2 pís.(a Zákona o DzP. Je to v poriadku alebo ponechať živnosť ?
Prosím o odpoveď. Ako bude platiť odvody ?

Pred 1.5.2007 bola zamestnaná v inej firme. Ráta sa aj to odbobie do 270 dní?Ak zamestnankyni vyjde zamestnávateľ v ústrety a pridá jej do výplaty v 11,12/2007 cca odmenu 9000,-/mesiac, netreba robiť ukončenie PP a následne nástup? VZ za každý mesiac od 1.5.2007 bol 19500,-.

Ráta sa jej aj obdobie u predchádzajúceho zamestnávateľa. Treba ukončiť PP a uzatvoriť nový s čo možno najvyšším VZ.

nechápem, prečo nestačia odmeny, tiež sa predsa navýši VZ...

Áno, ale rozhodujúce obdobie bude od 1.5. do 31.12 a tam bude VZ nižší aj keď navýšiiš VZ za dva mesiace - ak bude mať nový prac. pomer napr. od 1.12 rozhodujúcim obdobím bude december a VZ napr.29000.
A pekne ti to vysvetlila Jankasm. Prečítaj si ešte raz jej príspevok.

OK to je super a čo na to sociálka, nie je im to potom podozrivé, keď žena skoro pred pôrodom ukončí PP a hneď aj uzatvorí nový.

Je či nie je - nič si neporušila. Čo nie je zakázané je dovolené. Asi tak

tak potom je to super moc ďakujem

ešte posledná otázka keď je vypočítaný denný vymariavací základ násobí sa počtom kalendárnych alebo pracovných dní v mesiaci...

kalendárnych .....

zamestnávateľ nepovolil ukončenie PP a znovuprijatie, chcem si doplatiť nemocenské poistenie.zaplatím len rozdiel chýbajúci do maxima, t.j.:za RO 1.5.-31.12. mi v každom mesiaci chýba 9000, akú sumu budem v soc.poisťovni platiť? 1,4% za zamestnávateľa x počet mesiacov?

Poistiť spätne sa nedá. Prihlásiť sa dá najskôr odo dna prinesenia prihlášky na DNP.
Je jedno, z akého VZ sa prihlási (minimum je 8100), nárok jej vznikne z VZ 8100. No platiť má maximálne z rozdielu 28142 a VZ zo zamestnania v konkrétnom mesiaci. Pre učel poberania materského jej stačí, ak sa pár dní pred nástupom na MD prihlási z minima a za obdobie od "dátumu vzniku poistenia" uvedeného na prihláške do nástupu na MD odvedie poistné.

Napr. ak sa poistí 5.1.08 z VZ 8100 a na MD nastupuje 10.1.08, potom odvod je 8100 :31dní v januári x 5dní DNPod 5.-9.1.2008 zaokrúhliš nahor x4,4% a zaokrúhliš nahor. t.j. 58Sk

Po ukončení MD si bud DNP ponechá a môže aj zmeniť výšku VZ alebo sa z DNP odhlási.