Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
odmeny pri pracovnom jubileu
Zrdavím všetkých skvelých poraďákov. Šéf uvažuje o vyplatení jubilejných odmien. Ale neviem, či takto stanovené odmeny by sa mohli rátať do jubilejných? Chce totiž vyplatiť odmeny zamestnancom, ktorí pracujú vo firme viac ako 10 rokov, čiže aj 11, 12 .....až 15. Môže sa toto považovať za jubilejnú odmenu? A ešte, ak áno, tak podliehajú tieto príjmy odvodom a dani?
Ďakujem všetkým za odpovede.
Ďakujem všetkým za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Žiadny predpis nehovorí o tom, pri akom pracovnom výročí možno vyplatiť "odmenu pri pracovnom výročí". Nevidím žiaden problém v tom, aby odmenu nedostal zamestnanec, ktorý vo firme pracuje napríklad 13 rokov.
A aby sme predišli ďalším otázkam - žiaden predpis neurčuje ani minimálnu ani maximálnu možnú výšku takejto odmeny. Keďže ide podľa § 118 ods.3 Zákonníka práce o mzdu, ide o daňovo uznaný náklad firmy.
Odmena pri pracovnom výročí sa započítava do základu dane, nezapočítava sa do vymeriavacích základov na odvody.
A aby sme predišli ďalším otázkam - žiaden predpis neurčuje ani minimálnu ani maximálnu možnú výšku takejto odmeny. Keďže ide podľa § 118 ods.3 Zákonníka práce o mzdu, ide o daňovo uznaný náklad firmy.
Odmena pri pracovnom výročí sa započítava do základu dane, nezapočítava sa do vymeriavacích základov na odvody.
pracujem v spoločnosti, ktorá sa zaoberá strojárskou výrobou, ktorú takmer všetku expotrujeme do krajín EÚ ...viac kalkulka
Ďakujem, ďakujem, až som sa potešila, že mi odpovedá taká fundovaná osoba. Vau. Mala som taký názor, že pracovné jubileá sú vecou zamestnávateľa, takže to nemusí byť práve 10, či 15 rokov, napr..
odmeny pri pracovnom jubileu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
