mzda za bežný mesiac sa vypláca v nasledujúcom mesiaci. v decembri ešte nemáš všetky podklady pre výpočet mzdy za mesiac december.
doporučovala by som vyplatiť zálohu na mzdu za mesiac december v mesiaci december. v januári potom riadne vypočítaš mzdu za mesiac december a odpočítaš poskytnutú zálohu. takto by to malo byť ok

Máme ten istý prípad, doporučili, nám vyplatiť mzdy31.12., kôli vynulovaniu dotačného účtu. Tiež neviem, či je to správne.

čerpanie verejných prostriedkov upravuje zákon o rozpočtových pravidlách, ktorý to upravuje takto:
Verejné prostriedky rozpočtované na príslušný rozpočtový rok možno použiť do konca rozpočtového roka s výnimkou tých verejných prostriedkov, ktorých nevyčerpané zostatky v súlade so zákonom 523/2004 Z. z. v platnom znení alebo osobitným zákonom možno použiť v nasledujúcom rozpočtovom roku.
jedná sa o čerpanie verejných prostriedkov za mesiac december v mesiaci január nasledujúceho roka. prostriedky sa prevedú na účet cudzích prostriedkov a čerpú sa na:

a) výplatu miezd, platov, služobných príjmov a ostatných osobných vyrovnaní vrátane náhrad platov a miezd a cestovného vyplácaného súčasne s platom, so mzdou, výplatu odmien vyplácaných na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a výplatu pracovných odmien odsúdených, ako aj ostatné peňažné nároky zamestnancov z pracovnoprávnych vzťahov alebo z obdobných právnych vzťahov, ktoré sa vyplácajú spolu so mzdou,
b) odvod poistného a príspevkov do poistných fondov z platov a miezd podľa písmena a),
c) odvod poistného a príspevkov za osoby, za ktoré poistné a príspevok platí štát,
d) úhrady dávok sociálnej pomoci, peňažných príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia a na úhrady dávok podľa osobitných predpisov.

máme vedomosť o tom, že subjekty sú takto usmerňované, ale je to v rozpore s vyššie citovaným zákonom. mám za to, že poskytnutie zálohy na mzdu za mesiac december v mesiaci december je v poriadku. nemôžeš predsa vesdieť, že ak si zamestnanec požiada dovolenku, že ju aj bude čerpať. čo keď ochorie?

mama robí v RO a decembrové výplaty práve spracováva a budúci týždeň ich budú vyplácať, oni musia mať k 31.12.2007 vyčerpaný rozpočet, robia to tak každý rok.

V r.2003 sme tiež mali v decembri výplatu, ale vtedy sme mali výnimku z MF SR, pretože sa išlo na Štátnu pokladnicu
Inak tiež len súhlasím s 007gituska

Áno, úplne súhlasím, ale čo urobiť, keď Vám povedia , že účet musí mať k 31.12. nulový zostatok a prostriedky určené na mzdu sa nemôžu previesť na bežný účet ?

a čo vy nemáte depozitný účet ?

No to nemáme - ako to funguje ?

treba pozrieť zákon č.523/2004 Z.z. a to § 26...

To si ho treba v banke otvoriť a previesť naň decembrové výplaty, odvody a všetky s tým súvisiace položky.

Ďakujem za rady, toto mi všetko bolo jasné, ale náš šéf je toho názoru aby sme to vyplatili v decembri, a to je najhoršie, že už povedal zamestnancom. Viete ako je to keď ide o peniazoch, asi mu navrhnem, aby sme vyplatili zálohu za december.

Ustanovenie § 26 ods. 3 zákona č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov má dispozitívny charakter (slovo „môže“) čo znamená, že rozpočtová organizácia má právo a nie povinnosť previesť prostriedky štátneho rozpočtu, rozpočtu obce alebo rozpočtu vyššieho územného celku za mesiac december, ktoré sa uskutočnia v januári nasledujúceho rozpočtového roka na účet cudzích prostriedkov (tzv. depozitný účet) a to na účel taxatívne vypočítaný v citovanom ustanovení (napr. výplatu platov atď.).
Na hospodárenie s verejnými prostriedkami, t.j. s prostriedkami štátneho rozpočtu, rozpočtu obce a rozpočtu vyššieho územného celku sa vzťahuje základná zásada rozpočtového hospodárenia ustanovená v § 19 ods. 2 zákona č. 523/2004 Z. z. a to zásada ročného použitia rozpočtových prostriedkov s výnimkou tých verejných prostriedkov, ktorých nevyčerpané zostatky v súlade so zákonom č. 523/2004 Z. z. (napr. ustanovenie § 8 ods. 5) alebo osobitným zákonom možno použiť v nasledujúcom rozpočtovom roku.
Podľa § 8 ods. 5 zákona č. 523/2004 Z. z. bežné výdavky s výnimkou miezd, platov, služobných príjmov a ostatných osobných vyrovnaní, ktoré boli poskytnuté ako bežný transfer po 1, októbri rozpočtového roka a ktoré nebolo možné použiť do konca príslušného rozpočtového roka, možno použiť do 31. marca nasledujúceho rozpočtového roka.

Z uvedenej analýzy teda vyplýva, že rozpočtová organizácia by mala využiť právo ustanovené v § 26 ods. 3 zákona č. 523/2004 Z. z. a previesť prostriedky zo štátneho rozpočtu, rozpočtu obce alebo rozpočtu vyššieho územného celku určené na platy za mesiac december na depozitný účet. V opačnom prípade by musela nevyčerpané prostriedky vrátiť do štátneho rozpočtu prostredníctvom svojho zriaďovateľa a tiež do rozpočtu obce alebo vyššieho územného celku. Výplata platov za december by v takomto prípade zaťažila rozpočet nasledujúceho rozpočtového roka.

Vyplatenie miezd za mesiac december v mesiaci december by bolo v rozpore s ustanovením § 129 Zákonníkom práce, podľa ktorého je mzda (plat) splatná pozadu za mesačné obdobie.


Prajem pekný deň

Ďakujem za vysvetlenie, prajem krásne sviatky

A zaokruhľovanie smerom nahor, decembrová výplata?

Decembrová výplata bude ako doteraz, až v januárová bude zaokr. nahor...

preco si myslis, ze zaokruhlovat az januarovu? podla mna sa musi zaokruhlit aj decembrova vyplata nahor, nie? alebo sa mylim? prosim o radu, lebo som zaciatocnik v prispevkovej organizacii a nechcela by som spravit nieco zle.

a este vas prosim, je nejake specifikum pre PO co sa tyka zaokruhlovania miezd? teda plati, ze VZ pre SP sa zaokruhluje na eurocent nahor a VZ pre ZP sa zaokruhluje na eurocent nadol, mzdy na eurocent nahor ..... (dufam ze som to nepoplietla).