Neviem o žiadnom takom predpise, ktorý hovorí o tom, že dohodárov, ktorí majú platné dohody aj po 31.12.2007 treba odhlásiť a prihlásiť k 1. januáru. Samozrejme tých, ktorým končí 31.12.2007 dohoda, tak áno.
Nedávno sme akurát rozoberali, či je potrebné odhlásiť a prihlásiť, ak končí jedna dohoda a začína hneď na ďalší deň druhá. Zhodli sme sa, že áno. Prečítaj si:
http://www.porada.sk/t66852-zmena-do...tml#post586192

Povinnosti zamestnávateľa (www.soc.poist.sk) :

1. prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca
2. prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia
3. zamestnanca na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti pred vznikom týchto poistení najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca, odhlásiť zamestnanca najneskôr v deň nasledujúci po zániku týchto poistení, zrušiť prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ak poistný vzťah nevznikol, a oznámiť zmeny v údajoch,
4. zamestnanca na účely úrazového poistenia a garančného poistenia a na účely osobitného predpisu (zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov) pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu najneskôr pred začatím výkonu práce, odhlásiť zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracovnoprávneho vzťahu, zrušiť prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ak pracovnoprávny vzťah podľa osobitného predpisu (zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov) nevznikol, a oznámiť zmeny v údajoch
5. .
6. .

===================

Z uvedeného nevyplýva povinnosť odhlasovania k 31.12.07 v Tvojom prípade,pracovnoprávny vzťah sa vtedy nekončí.

ja robim standartne dohodarov do 31.12.s tym ze ak dohodnutu pracu ukoncia skor tak su odhlasovaný skor a pokial nie tak ich odhlasujem a prihlasuje opat od noveho roka... mozno troxa viac papierovaciek ale podla mna stoji to za to. ale myslim si pokial mas v dohode iny datum napr 5.1. tak k 31.12. ich netreba odhlasovat.

"Dohodára" je potrebné odhlásiť zo soc. poisťovne k dátumu skončenia dohody a to najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracovného vzťahu. Ak dohoda trvá aj po 31.12. nie je dôvod pracovníka odhlasovať a následne prihlasovať.

ano to vravim aj ja udelujem suhlas

Socialna poistovna v BA, trva na tom ze DVP treba na konci roka odhlasit. DVP sa uzatvara podla ustneho vyjadrenia ich pracovnicky na kalendarny rok.
citovala ZP, o pocte hodin DVP za kalendarny rok.
My sme sa prisposobili uz asi v r. 2002, takze vsetky DVP mame iba na rok a v januari mame nove DVP.

pekny den.