Nie. Stravné nie je súčasťou VZ...

a viete mi napisat podla akeho § alebo zakona? dakujem.

... a ako si prišiel/prišla na to, že stravné je predmetom dane ?

Zo stránky Sociálnej poisťovne:

[hore]Definícia podľa zákona:

Vymeriavací základ zamestnanca je

• príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu a funkčný plat zamestnanca, ktorý je dočasne vyslaný na vykonávanie štátnej služby do cudziny, zamestnanca, ktorý vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí a zahraničného spravodajcu Slovenského rozhlasu a Slovenskej televízie, určený v slovenskej mene pred jeho rozdelením na slovenskú menu a cudziu menu,
• príjem zamestnanca, ktorý nepodlieha dani z príjmu fyzických osôb preto, že tak ustanovujú predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia,
• náhrada mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok, náhrada mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu, náhrada mzdy plynúca z neplatného skončenia pracovného pomeru.

Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa odstupné, odchodné, cestovné náhrady, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové poistenie do výšky 3 % hrubých ročných príjmov zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca podľa osobitného predpisu, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely, odmeny podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách, odmeny pri odchode do starobného dôchodku a plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení, plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.

podla § 5 ods. 7 zakona 595/2003 o dani z prijmov - "okrem príjmov oslobodených od dane podľa § 9 sú od dane oslobodené aj príjmy poskytnuté ako:
b) hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov."

Cize, podla mna, ked je nieco oslobodene od dane, tak musi byt predmetom dane.

Potreboval by som odovodnit, podla akeho § "hodnota stravy" nie je sucastou VZ.

Čítal si citované zo stránky Soc.poisťovne ? Myslím, že tam je dosť jasne vymenované čo zahŕňa VZ.

Čo je predmetom dane ustanovuje Zákon o dani z príjmov v §3
DRUHÁ ČASŤ
DAŇ FYZICKEJ OSOBY

§ 3
Predmet dane
Na začiatok(1) Predmetom dane súa) príjmy zo závislej činnosti (§ 5), b) príjmy z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti a z prenájmu (§ 6), c) príjmy z kapitálového majetku (§ 7), d) ostatné príjmy (§ 8).
(1) Príjmami zo závislej činnosti sú
a) príjmy zo súčasného alebo z predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo členského pomeru, alebo z obdobného vzťahu, v ktorom je daňovník pri výkone práce pre platiteľa príjmu povinný dodržiavať pokyny alebo príkazy platiteľa príjmu, ako aj príjmy za prácu žiakov a študentov v rámci praktického vyučovania a príjmy plynúce doktorandom z doktorandského štúdia,
....

Ked ide o financny prispevok na stravovanie podla noveho ustanovania ZP § 152 odsek 5, tak zvysuje zaklad dane (prijem zvysujuci zaklad dane).
Inak su vsetky ostatne plnenia (stravne listky, vlastna vydajna atd.) na stravovanie oslobodene od dane a taktiez sa nezahrnaju do vymeriavacieho zakladu pre socialne poistenie.

Toľko je tu toho popísané, až ma to pomýlilo. Už vôbec neviem, ako mám riešiť nasledovný prípad :
zamestnávateľ sa rozhodol, že miesto stravných lístkov bude vyplácať hodnotu straveniek v peniazoch. Nepýtajte sa prečo, nedajú si povedať. Teda cez výplatnú pásku vypláca zamestnancom za každý odpracovaný deň 67,- korún a nežiada priplatiť od zamestnancov nič. Z hľadiska zamestnávateľa viem, akú sumu im dám do daňových nákladov, respl čerpanie zo soc. fondu. Ale ako bude vyzerať z hľadiska zamestnanca ? Mám im zdaniť celú sumu ? Resp len čiastku, ktorá prevyšuje zákonom určenú max hodnotu ? A zdá sa mi, že aj do zdravotného poistenia musím odviesť. A sociálne poistenie ? Poradíte mi?
Ďakujem.

Perla

ked je stravné vyplacené v hotovosti, tak je zahrnuté do príjmov ktoré podielahajú dani... kedže do vymeriavacieho základu sa zahrňujú príjmy, ktoré podliehajú dani z príjmov... tak z toho asi vyplýva, že aj hodnota stravného, nie?

No takto si myslím aj ja, na základe toho, k čomu som sa dopátrala. Ďakujem.