Myslím, že sa jedná o daň, ktorá sa odvádza na Daňový úrad. A to treba podať v termíne do 31.3.2008 DP

Cize to mam riesit cez danove priznanie? Lebo kamaratka mi povedala ze to mam pozadovat od zamestnavatela, ktory si to ma nasledne riesit zo socialnou poistovnou.

Odvody zo SP Ti nikto vracať nebude, aj napriek tomu, že si študent. Jediné, čo Ti kto môže vrátiť, je daň z príjmu, a to na základe daňového priznania alebo ročného zúčtovania dane.

Zo sociálnou poisťovňou nič riešiť nebudeš. Vypýtaj si od zamestnávateľa potvrdenie o vyplatenej mzde.... a na základe toho sa robí DP na dańový úrad.

Hmm,skoda

Cize vratia mi klasicky iba dane(19%). A dalej nemam narok na vratenie uz nicoho ineho. No skoda,lebo takto mi mesacne odide viac ako 2 tisic korun. A kedze studujemtie peniaze by sa zisli.

Čo je VPP, keď rozlišuješ dohodu, TPP a VPP ? A čo vlastne odvádzajú ???

Vedlajsi pracovny pomer. nemam pri sebe vyplatnu pasku,ale odvadzaju toho dost... nemocenske,invalidne,dochodkove..... a este je ich tam viac... :-(

Vedľajší pracovný pomer, tzn. máš viac pracovných zmlúv ? Mne to najprv vyzeralo na dohodu .... Väčšinou práve študentov zamestnávajú na dohodu o brigádnickej práci študentov , aby nemuseli odvádzať ...

Možno si mala na mysli zdravotné poistenie a nie sociálne, ovšem týka sa len dohôd o vykonaní práce a dohôd o brigádnickej práci študenta, z ktorých bez ohľadu na príjem sa neodvádza ZP
http://www.porada.sk/t67899-maximaln...-studenta.html

Len pre úplnosť - samozrejme, že sa Tvoje zdravotné a sociálne poistenie strháva z Tvojej mzdy, zamestnávateľ platí za Teba ešte plus ďalších 10% zdravotné poistenie, a 25,2% sociálne poistenie,ak si vHPP...

SP platí z dohôd iba zamestnávateľ, preto som sa pýtala čo myslí tým VPP .

Normalne pracujem na vedlajsi pracovny pomer nakolko by som to na hlavny pracovny pomer nestihala. Nikde inde nepracujem.A co sa tyka zdravotneho poistenia,ANO, to odvadzu tiez. Prakticky po odratani vsetkych odvodov mi cista mzda vychadza na mesacne cca. 5-6 tisic (to zalezi od odpracovanych hodin) no keby som nemusela odvadzat tieto odvody(ako som uz spomenula-dochodkove,inaledne poistenie,no teraz si nespomeniem co vsetko tam este je...),podla vyplatnej pasky by som mala mesacne cca. o 2 tisicky viac, preto ma to zaujima. A kedze studujem,dufala som zeby mi to stat mohol vratit,podobne ako je to u studentov ktori odovzdaju DP,(to budem odovzdavat samozrejme aj ja) lenze im nikto na dohodu alebo brigadnicku zmluvu nebude nic strhavat,cize toto riesit nemusia.

Máš ešte mladícku logiku
Odvody musí odvádzať každý.... teda ak si chceš privyrobiť na pracovný pomer - nemá Ti to prečo štát vrátiť.
Nechápem však prečo nepracuješ na niektorý typ dohôd...tam by to v Tvojom prípade bolo výhodnejšie pre Teba aj pre zamestnávateľa ak si študent. ak sa to nedá kvôli tým určitým obmedzeniam pri danom type dohody nemáš na výber....

... ja som stále mimo z toho "vedľajšieho" pracovného pomeru, neviem prečo je vedľajší, keď hlavný nie je žiadny .
A už vôbec mi nejde do hlavy výška odvodov zamestnanca, pri tak nízkej čistej mzde ...
Máš podpísané vyhlásenie k dani z príjmov a uplatňuješ si nezdaniteľnú časť základu dane ?

Možno kvôli množstvu odpracovaných hodín sa to rieši ako VPP a nie dohoda.

Hmm,mladícka logika

Zacala som patrat prave preto ze som o tom pocula,a viac ludi mi o tom hovorilo,lenze nevedeli nic konkretnejsie. A preco si to nezistit a usetrit peniazky..no nie? .. no keby som u nas bola ako brigadnicka,neoplatilo by sa mi to,nad tym uz premyslala.

Tomuto celkom nerozumiem. Ak ti ide o odvody, tak brigádnici majú oveľa nižšie odvody ako zamestnanci na TPP, vedľajší prac.pomer alebo na kratší prac.pomer.

Vedlajsi pracovny pomer mam preto,lebo mam mesacne do 60 hodin,kebyze chcem do 40. Mozem si vyberat kedy pridem,mozem robit cez vikendy,sviatky-cize mam priplatky.Mam stravne listky a zamestnanecke zlavy. Ako brigadnicka by som zarabala o stvrtinu menej a ziadne vyhody.

Tak vlastne ti tie odvody "nevadia". Inak tie odvody sa ti zídu v budúcnosti. Ak keby si bol napríklad chorý, tak sa môžeš dať vypísať na PN (počas trvania prac.pomeru). Ďalej tým, že ti platia dôchodkové poistenie tak obdobie, ktoré odpracuješ počas štúdia sa ti započítajú do odpracovaných rokov (pre účely dôchodku).....

Tak potom ti nič iné neostáva len odvádzať odvody. A prípadnú daň z príjmu si žiadať u zľ späť.