Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
minimalna mzda
..prosim poradte...
.. zamestnanec ma minimalnu mzdu, v danom mesiaci mal viac dni dolovenky - vychádza mu mensia mzda, ako je zakonom daná. Co sa týka odvodov, ratajú sa z 8100, tak ako treba. Je problem, ak je mu vyplatena mensia mzda, ako je zakonom dana, cca. 40Sk menej??
Dakujem....
.. zamestnanec ma minimalnu mzdu, v danom mesiaci mal viac dni dolovenky - vychádza mu mensia mzda, ako je zakonom daná. Co sa týka odvodov, ratajú sa z 8100, tak ako treba. Je problem, ak je mu vyplatena mensia mzda, ako je zakonom dana, cca. 40Sk menej??
Dakujem....
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Áno, je to problém. Musí dostať hrubú mzdu 8100,-.
Myslím, že v takomto prípade sa navyšuje priemer za dovolenku. Aspoň tak to tu bolo radené.
Priemerku pre náhrady počítame z kvartálu, takže nemôžeme hovoriť o minimálnej a max.sume.
No a v čom je potom problém? Minimálna mzda stanovená zákonom je 8100,- a to sa hovorí o hrubej mzde. Koľko dostane na ruku, vlastne už nie je vzhľadom na minimálnu mzdu vôbec podstatné. Pozri Zákonník práce §134:
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku. Dávaš nám chaotické informácie.
V jednom príspevku píšeš, že hrubá mzda je 8100 len čistá vychádza menej, a v nasledujúcom pre zmenu, že zamestnanec mal dovolenku a nevychádza mu hrubá mzda 8100.
Jednoduchá odpoveď na tvoj problém je, že jeho mesačná hrubá mzda musí byť minimálne 8100,-. Pokiaľ mu vyšla s dovolenkou menej, musíš navýšiť priemerný zárobok tak, aby jeho mzda bola 8100,- /viď príspevok vyššie od Janky Motyčkovej/.
janka666 
Myslím, že v takomto prípade sa navyšuje priemer za dovolenku. Aspoň tak to tu bolo radené.
..dakujem..ale ako mam navysit priemier za dovolenku???
Hrubá mzda je 8100 Sk.. ale cistá vychádza menej....
Hrubá mzda je 8100 Sk.. ale cistá vychádza menej....
Za dovolenku sa priemer navyšovať nemôžeš.
Ak má hrubú mzdu 8.100,-- Sk, tak je to v poriadku. Ak by nemal, doplatíš len rozdiel do minimálnej mzdy.
V softe býva kolónka : doplatok do min. mzdy.
Ak ju nemáš, nie je problém so ju vytvoriť.
Ak má hrubú mzdu 8.100,-- Sk, tak je to v poriadku. Ak by nemal, doplatíš len rozdiel do minimálnej mzdy.
V softe býva kolónka : doplatok do min. mzdy.
Ak ju nemáš, nie je problém so ju vytvoriť.
... otazocka este..aky je minimalny mesacny dovolenkovy priemer, ak je odmenovany zamestnanec mesacnou mzdou???
janka666
Dovolenkový priemer sa ráta za predchádzajúci štvrťrok.
Nepoznám výraz minimálny dovolenkový priemer.
Ja som o ňom rozhodne ešte nikdy nepočula.
Prosila by som o názor / ak by sa dalo /iných pordákov.
Nepoznám výraz minimálny dovolenkový priemer.
Ja som o ňom rozhodne ešte nikdy nepočula.
Prosila by som o názor / ak by sa dalo /iných pordákov.
janka666
..a ak mal zamestnanec v danom mesiaci dovolenku.. nevychadza mi hruba mzda 8100... ale menej... mam mu doplatit do 8100,alebo je to tak spravne...
jamis
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku.
janka666
janka666
V jednom príspevku píšeš, že hrubá mzda je 8100 len čistá vychádza menej, a v nasledujúcom pre zmenu, že zamestnanec mal dovolenku a nevychádza mu hrubá mzda 8100.
Jednoduchá odpoveď na tvoj problém je, že jeho mesačná hrubá mzda musí byť minimálne 8100,-. Pokiaľ mu vyšla s dovolenkou menej, musíš navýšiť priemerný zárobok tak, aby jeho mzda bola 8100,- /viď príspevok vyššie od Janky Motyčkovej/.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
