Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pracovná cesta a pružný pracovný čas
Ahojte,
prosím poraďte mi. V našej organizácii uplatňujeme pružný pracovný čas, pričom základný pracovný čas je od 8.00h do 16.00 h. Voliteľný pracovný čas je od 6.00h do 8.00 h a od 16.00 h do 18. 00h.
Ak ide zamestnanec na pracovnú cestu s tým, že cestuje vlakom od 4. 00 h, školenie trvá od 9. 00h do 15. 00 h a jeho pracovná cesta končí o 19. 00 h, čo sa považuje za výkon práce a čo za trvanie pracovnej cesty. Má zamestnanec nárok na nadčasy?
Pýtam sa takto laicky, lebo v našej organizácii chcú zamestnanci čerpať náhradné voľno.
Ďakujem cierna
prosím poraďte mi. V našej organizácii uplatňujeme pružný pracovný čas, pričom základný pracovný čas je od 8.00h do 16.00 h. Voliteľný pracovný čas je od 6.00h do 8.00 h a od 16.00 h do 18. 00h.
Ak ide zamestnanec na pracovnú cestu s tým, že cestuje vlakom od 4. 00 h, školenie trvá od 9. 00h do 15. 00 h a jeho pracovná cesta končí o 19. 00 h, čo sa považuje za výkon práce a čo za trvanie pracovnej cesty. Má zamestnanec nárok na nadčasy?
Pýtam sa takto laicky, lebo v našej organizácii chcú zamestnanci čerpať náhradné voľno.
Ďakujem cierna
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pozri si túto tému a aj tie témy, na ktoré sa tam odkazuje. Je tam už veľa vysvetleného, aj konkrétne tvoja otázka:
http://www.porada.sk/t54794-sluzobna...kon-prace.html 
Napíš konkrétnejšie. Ako pracuje ten šofér? Tým, že vedie MV? Ak vedie MV, tak celá doba vedenia MV sa považuje za odpracovaný čas. AK to presiahne jeho denný (týždenný) pracovný čas, tak ide o prácu nadčas.
cierna 
Ahojte,
prosím poraďte mi. V našej organizácii uplatňujeme pružný pracovný čas, pričom základný pracovný čas je od 8.00h do 16.00 h. Voliteľný pracovný čas je od 6.00h do 8.00 h a od 16.00 h do 18. 00h.
Ak ide zamestnanec na pracovnú cestu s tým, že cestuje vlakom od 4. 00 h, školenie trvá od 9. 00h do 15. 00 h a jeho pracovná cesta končí o 19. 00 h, čo sa považuje za výkon práce a čo za trvanie pracovnej cesty. Má zamestnanec nárok na nadčasy?
Pýtam sa takto laicky, lebo v našej organizácii chcú zamestnanci čerpať náhradné voľno.
Ďakujem cierna
prosím poraďte mi. V našej organizácii uplatňujeme pružný pracovný čas, pričom základný pracovný čas je od 8.00h do 16.00 h. Voliteľný pracovný čas je od 6.00h do 8.00 h a od 16.00 h do 18. 00h.
Ak ide zamestnanec na pracovnú cestu s tým, že cestuje vlakom od 4. 00 h, školenie trvá od 9. 00h do 15. 00 h a jeho pracovná cesta končí o 19. 00 h, čo sa považuje za výkon práce a čo za trvanie pracovnej cesty. Má zamestnanec nárok na nadčasy?
Pýtam sa takto laicky, lebo v našej organizácii chcú zamestnanci čerpať náhradné voľno.
Ďakujem cierna
http://www.porada.sk/t54794-sluzobna...kon-prace.html
Ďakujem, určite si to pozriem. To že s úsmevom ide všetko lepšie viem, ale ten smajlík vystihoval môj pocit, že niekedy bojujem s veternými mlymni.
cierna
cierna
V odkazoch o pracovnej ceste a nehovorí o šoférovi, ktorý pracuje na pracovnej ceste a navyše má pružny pracovný čas. Prosím o radu ako postupovať v takomto prípade.Ďakujem. 
suzvedava
V odkazoch o pracovnej ceste a nehovorí o šoférovi, ktorý pracuje na pracovnej ceste a navyše má pružny pracovný čas. Prosím o radu ako postupovať v takomto prípade.Ďakujem.
pracovná cesta a pružný pracovný čas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
