Zavrieť

Porady

určenie počtu dovolenkových dní

Môj zamestnávateľ stanovil presný rozvrh čerpania celozávodných dovoleniek.
Na kalendárny rok 2008 nariadil 17 dní celozávodnej dovolenky. (Ja mám nárok na 20 dní) Ostávajú mi len 3 dni, pre prípad ak niečo potrebujem vybaviť a iné..

Postupuje zamestnávateľ v súlade so zákonom? S koľkými dňami má právo zamestnávateľ manipulovať? Niekedy to bola polovica nároku.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ss2men Pozri príspevok
    Môj zamestnávateľ stanovil presný rozvrh čerpania celozávodných dovoleniek.
    Na kalendárny rok 2008 nariadil 17 dní celozávodnej dovolenky. (Ja mám nárok na 20 dní) Ostávajú mi len 3 dni, pre prípad ak niečo potrebujem vybaviť a iné..

    Postupuje zamestnávateľ v súlade so zákonom? S koľkými dňami má právo zamestnávateľ manipulovať? Niekedy to bola polovica nároku.
    O čerpaní D rozhoduje zamestnávateľ, po prerokovaní so zamestnancami. Bližšie § 111 ZP.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    ss2men Pozri príspevok
    Môj zamestnávateľ stanovil presný rozvrh čerpania celozávodných dovoleniek.
    Na kalendárny rok 2008 nariadil 17 dní celozávodnej dovolenky. (Ja mám nárok na 20 dní) Ostávajú mi len 3 dni, pre prípad ak niečo potrebujem vybaviť a iné..

    Postupuje zamestnávateľ v súlade so zákonom? S koľkými dňami má právo zamestnávateľ manipulovať? Niekedy to bola polovica nároku.
    Jeho konanie je v rozpore s § 111 ods. 2:
    "(2) Zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov určiť hromadné čerpanie dovolenky, ak je to nevyhnutné z prevádzkových dôvodov a zlučiteľné so záujmom zamestnancov. Hromadné čerpanie dovolenky nesmie byť viac ako dva týždne a v umeleckých súboroch z povolania štyri týždne. V divadle a v inej umeleckej ustanovizni, ktorej predmetom činnosti je interpretovať hudobné diela, možno určiť hromadné čerpanie dovolenky v celej výmere."

    určenie počtu dovolenkových dní

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.