Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
rozdiel v paragrafoch
pekný dník želám, prosím môžete mi vysvetliť rozdiel medzi §? a to § 63 ods1 písmeno a) a § 63 ods.2 písmeno a). podľa mňa hovoria o tom istom ale iste tam je rozdiel. viem že sú to organizačné dôvody z ktorých plynie povinnosť zamestnávateľa 2mesačná výpovedná doba a odstupné.
A ešte jedna otázka: ak sa zamestnanec preradí na inú prácu s menšou mzdou, nemusí ju prijať?
chcem sa spýtať či som sa zle položila otázku alebo som zle odoslala príspevok? kde som urobila chybu odpovie mi niekto?
A ešte jedna otázka: ak sa zamestnanec preradí na inú prácu s menšou mzdou, nemusí ju prijať?
chcem sa spýtať či som sa zle položila otázku alebo som zle odoslala príspevok? kde som urobila chybu odpovie mi niekto?
Naposledy upravil verenka@azet.sk : 15.02.08 at 07:57
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nemusí ju prijať - ide o dvojstranný právny úkon medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
V § 63 ods. 1 Zákonníka práce sú taxatívne uvedené dôvody, z ktorých môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď. V § 63 ods. 2 sú ustanovené podmienky, za akých môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď (z niektorého dôvodu podľa ods. 1, okrem výpovedí z dôvodov uvedených na začiatku odseku 2).
Výpoved môže dať zamestnávatel iba z dôvodu a podla:
§ 63 ods.1a) alebo
§ 63 ods.1b) alebo
§ 63 ods.1c) alebo
§ 63 ods.1d) 1. alebo
§ 63 ods.1d) 2. alebo
§ 63 ods.1d) 3. alebo
§ 63 ods.1d) 4. alebo
§ 63 ods.1e),
resp. okamžite skončiť PP podla:
§68 písm.a alebo
§ 68 písm.b.
A §63 ods.2 doplna podmienky:
pred podaním výpovede podla ods.1a,1b,1c,1d 1.,1d 2.,1d 3., musí splniť podmienky uvedené v spomínanom ods.2 písm. a) a b)
Tieto podmienky nemusí splniť pri výpovedi podla §63 ods.1d 4.(neuspokojivé plnenie prac.úloh) a §63 ods.1e (menej závažné porušenie pr.disciplíny alebo z dôvodu, pre ktorý možno okamžite skončiť PP).
Podmienky podania výpovede sú upravené aj v dalších odsekoch 3+4+5.
Ak sa mýlim, prisím opravte, doplnte.
§ 63 ods.1a) alebo
§ 63 ods.1b) alebo
§ 63 ods.1c) alebo
§ 63 ods.1d) 1. alebo
§ 63 ods.1d) 2. alebo
§ 63 ods.1d) 3. alebo
§ 63 ods.1d) 4. alebo
§ 63 ods.1e),
resp. okamžite skončiť PP podla:
§68 písm.a alebo
§ 68 písm.b.
A §63 ods.2 doplna podmienky:
pred podaním výpovede podla ods.1a,1b,1c,1d 1.,1d 2.,1d 3., musí splniť podmienky uvedené v spomínanom ods.2 písm. a) a b)
Tieto podmienky nemusí splniť pri výpovedi podla §63 ods.1d 4.(neuspokojivé plnenie prac.úloh) a §63 ods.1e (menej závažné porušenie pr.disciplíny alebo z dôvodu, pre ktorý možno okamžite skončiť PP).
Podmienky podania výpovede sú upravené aj v dalších odsekoch 3+4+5.
Ak sa mýlim, prisím opravte, doplnte.
Naposledy upravil brčko : 18.02.08 at 06:52
verenka@azet.sk 
ďakujem všetkým za odpovede. mám maličký chaos ale veľmi mi pomohli. ešte by som sa rada uistila, v tom že ak zamestnávateľ uvedie vo výpovedi paragraf 63 ods.2 a) môže byť výpoveď neplatná ?
Podla mna, musí udať dôvod ukončenia PP, najlepšie niektorý z § 63 ods.1 (vid môj predchádzajúci príspevok), ale ak dôvod presne slovne popíše (rušia jeho prac. miesto-(to je dôvod), ponúknutú prácu odmietol a inú vhodnú náhradnú prácu pre neho nemajú) § tam byť nemusí.
Doplnam link a súhlasím s oboma príspevkami od Chobota:
http://www.porada.sk/t73296-preraden...dnu-pracu.html
Výpoved upravuje aj § 61, v ods. 2 sa píše:
"Zamestnávatel môže dať zamestnancovi výpoved iba z dôvodov ustanovených v tomto zákone. Dôvod výpovede sa musí vo výpovedi skutkovo vymedziť tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným dôvodom, inak je výpoved neplatná. Dôvod výpovede nemožno dodatočne meniť."
Takže podla mna, ak neuvedie dôvod - slovne ani paragrafom, podla tohto § predpokladám, že bude výpoved neplatná.
Doplnam link a súhlasím s oboma príspevkami od Chobota:
http://www.porada.sk/t73296-preraden...dnu-pracu.html
Výpoved upravuje aj § 61, v ods. 2 sa píše:
"Zamestnávatel môže dať zamestnancovi výpoved iba z dôvodov ustanovených v tomto zákone. Dôvod výpovede sa musí vo výpovedi skutkovo vymedziť tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným dôvodom, inak je výpoved neplatná. Dôvod výpovede nemožno dodatočne meniť."
Takže podla mna, ak neuvedie dôvod - slovne ani paragrafom, podla tohto § predpokladám, že bude výpoved neplatná.
Naposledy upravil brčko : 18.02.08 at 09:00
rozdiel v paragrafoch
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
