Srdecne vsetkych zdravim.

Mam dilemu. Mame zamestnankynu na rodicovskej dovolenke a vyplatili sme jej koncom roka odmenu. Ma zamestnavatel odviest z tejto odmeny odvod na urazove a garancne poistenie? Ona kedže je na rodičovskej dovolenke, má prerušené poistenie a tým pádom akoby poistenie nebolo, však?
Ked pozriem do zákona, týka sa to len nemocenského, dôchodkového a poistenia v nezamestnanosti. Tieto poistenia neexistujú, preto za nu neplatí ani zamestnávatel do týchto poistení odvody.

Ale zamestnávateľ je stále urazovo a garančne poistený, lebo ona je stále v stave zamestnancov. Takže aj ked zamestnanec nemá vym. základ, ale má príjem a z toho by mal zamestnávateľ odviesť. Tak mi to logicky vychádza.

Vie mi niekto potvrdiť, alebo vyvrátiť moju domnienku?

Veľmi pekne ´dakujem.