Zamestnanec môže dať žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou, k určitému dňu, rovnako ako zamestnávateľ. Dohoda je platná ak s ňou druhá strana súhlasí.
Dohoda by mala obsahovať: Názov (dohoda o skončení PP), zamestnávateľa-názov, sídlo,... , údaje o zamestnancovi(meno, adresa, rodné č.,...), dátum, kedy sa PP končí, podpisy oboch strán a ak zamestnanec požaduje, tak aj dôvody skončenia PP, alebo aj vtedy ak sa PP skončil z dôvodov organizačných zmien. A samozrejme miesto a dátum.