Zavrieť

Porady

Dohoda zo strany zamestnanca

Pekný deň na porade sa tu toho už popísalo veľa o skončení pracovného pomeru dohodou, ale aj tak mám stále veľa otázok.
Môže dať zamestnanec žiadosť o ukončení pracovného pomeru dohodou? Lebo v zákone §60 ods.3 je napísane že jedno vyhotovenie dohody o skončení pracovného pomeru vydá zamestnávateľ zamestnancovi. Ak som to správne pochopila, tak to môže dať iba zamestnávateľ.
Alebo žiadosť o túto dohodu vystaví zamestnanec a dohodu mu dá zamestnávateľ?
A ako by malo takéto tlačivo vyzerať ? Nemôžete mi napísať čo by som tam asi mala napísať?
Ďakujem veľmi pekne
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    Zamestnanec môže dať žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou, k určitému dňu, rovnako ako zamestnávateľ. Dohoda je platná ak s ňou druhá strana súhlasí.
    Dohoda by mala obsahovať: Názov (dohoda o skončení PP), zamestnávateľa-názov, sídlo,... , údaje o zamestnancovi(meno, adresa, rodné č.,...), dátum, kedy sa PP končí, podpisy oboch strán a ak zamestnanec požaduje, tak aj dôvody skončenia PP, alebo aj vtedy ak sa PP skončil z dôvodov organizačných zmien. A samozrejme miesto a dátum.

    Dohoda zo strany zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.