Ahoj, s dovolenkou je to tak, že v terajšej práci si vyčerpeš pomernú časť, ktorou je zvyčajne 1/12 dovolenky za kalendárny mesiac (samozrejme, nehovorím o kráteniach za PN a podobne) - to ti v práci vypočíta mzdárka. Tú si vyčerpeš, prípadne ti ju preplatia. Po nástupe do novej práce máš znovu nárok na dovolenku po splnení podmienok uvedených v Zákonníku práce. Všeobecne by sa dalo povedať, že keď budeš robiť do 30.4., máš nárok na 4/12 dovolenky v starom zamestnaní a v novom (od 1.5.) na 8/12. Dvanástinu vypočítaš jednoducho, podľa toho aký máš celkový nárok na dovolenku, napr. 25 dní : 12 = 1/12 dovolenky. To je v kocke všetko.
Veľa šťastia v novom zamestnaní