Zavrieť

Porady

neplatené voľno

Dobrý deň poraďáci, potrebovala by som poradiť v jednej veci. Vo firme máme zamestnanca, ktorý k 1.4. ukončuje pracovný pomer. Keďže si už vyčerpal alykvotnú časť dovolenky na tento rok a potreboval nejaké voľno, dali sme mu neplatené voľno. Ja som však nenahlásila do SP prerušenie poistenia. Poraďte mi prosím, ako by som to mohla riešiť. Môžem mu toto voľno dať ako paragraf bez náhrady mzdy, aj keď nebude mať potvrdenie od lekára alebo sa to dá riešiť aj nejako inak? Ďakujem za rady.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Buď nahlásiť prerušenie dodatočne, alebo dať namiesto 1 dňa voľna 2 dni po 4 hodiny - to nie je prerušenie.

    martinapb je offline (nepripojený) martinapb

    martinapb
    Sú to dva dni za sebou a potom zas inokedy jeden deň.

    Keby som to prerušenie nahlásila dodatočne, za to nás budú nejako pokutovať?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.