Z odvedených súm dôchodkového poistenia by mala byť poskytnutá dávka - starobný dôchodok.
Podľa § 61 zákona "Osobný vymeriavací základ je úhrn vymeriavacích základov za kalendárny rok, z ktorých sa zaplatilo poistné na dôchodkové poistenie ..."
Podľa § 62 "Osobný mzdový bod na určenie sumy dôchodkovej dávky sa určí ako podiel osobného vymeriavacieho základu a všeobecného vymeriavacieho základu.."
Ak by sa už druhá časť osobného vymeriavacieho základu nemala započítať na dôchodok, odpadol právny dôvod na odvody.
Keďže zamestnanec musí odvádzať poistné, ale odvedené sumy sa už nemôžu započítať do osobného mzdového bodu, mal by sa použiť § 145 ods. 1:
"(1) Sociálna poisťovňa je povinná vrátiť poistné, ktoré bolo zaplatené bez právneho dôvodu, fyzickej osobe alebo právnickej osobe povinnej odvádzať poistné alebo jej právnemu nástupcovi do 30 dní od
a) zistenia tejto skutočnosti Sociálnou poisťovňou alebo
b) doručenia písomnej žiadosti fyzickej osoby alebo právnickej osoby povinnej odvádzať poistné alebo jej právneho nástupcu."
Poradkyňa sociálky tvrdila, že sa druhá časť započíta pri ďalšom výpočte zvýšenia za zamestnanie popri poberaní dôchodku. Ak teda skončí pracovať až na budúci rok, mali by podľa jej odpovede započítať aj jesenné mesiace práce minulého roku (zvýšenie v kalendárnom roku raz, za kalendárny rok dvakrát). Ale môže sa stať, že by aj v kalendárnom roku ukončila dva pracovné pomery. Po skončení prvého by mala zvýšenie, po skončení druhého už nie? Nešlo by o bezdôvodné obohatenie?
Nepozná niekto konkrétny prípad?