Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
odvody
Mám na Vás prosbu aké odvody sú do ZP a SP: Dohoda o pracovnej činnosti a Dohoda o vykonaní práce. Ktorá dohoda je lepšia ak sa týka pracovníka ktorý má trvalý pracovný pomer v inej organizácii a chce si ešte privyrobiť a či má nárok aj na stravné lístky /čo asi predpokladám že nie/ ďakujem za pomoc
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Z DoPČ a DoVP sa ZP neodvádza a do SP sa platí len GP a ÚP.
Ak je to trvalý PP, doporučujem DoPČ, ktorá má obmedzenie v tom, že pracovník nesmie odrobiť do týždňa viac ako 10 hod.. Nárok na stravné lístky nemá. 
Do ZP nie sú žiadne odvody . Do SP ÚP a GP. Dohoda o pracovnej činnosti
sa môže uzatvoriť na dobu neurčitú je obmedzená výkonom práce 10 hod./ týždeň.
Dohoda o vykonaní práce je len na jednotlivý pracovný úkon vymedzený úrčitým výsledkom nie na pravidelné vykonávanie určitej práce. Počet hodín 350/rok.
Zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov môže rozšíriť okruh FO ktorým zabezpečí stravovanie podľa §152 ods3 ZP. Tých 5000,-Sk sa týka dane zo mzdy. Ak príjem nepresiahne 5000Sk je to zdanené zrážkovou daňou a daň je vysporiadaná.Nepovažuje sa za preddavok. Ak by to bolo výhodné pre FO môže tento príjem zahrnúť do DP , ale nemusí.
Magda 
Ak je to trvalý PP, doporučujem DoPČ, ktorá má obmedzenie v tom, že pracovník nesmie odrobiť do týždňa viac ako 10 hod.. Nárok na stravné lístky nemá.
No to by aj mnazaujimalo ako to je s dohodou.Kamoska mi hovorila ze ak uzatvorim dohodu a nepresiahne 5000 Sk mesacne tak sa nemusia ziadne odvody platit.Co je na tom pravda?Ale neviem ci sa treba nahlasit aj na soc.poistovni nikedy to tak bolo.A este ma zaujima ale zdanit potom treba tie mesacne peniaze ci ako to je?Dakujem aj ja vopred.
Magda
sa môže uzatvoriť na dobu neurčitú je obmedzená výkonom práce 10 hod./ týždeň.
Dohoda o vykonaní práce je len na jednotlivý pracovný úkon vymedzený úrčitým výsledkom nie na pravidelné vykonávanie určitej práce. Počet hodín 350/rok.
Zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov môže rozšíriť okruh FO ktorým zabezpečí stravovanie podľa §152 ods3 ZP. Tých 5000,-Sk sa týka dane zo mzdy. Ak príjem nepresiahne 5000Sk je to zdanené zrážkovou daňou a daň je vysporiadaná.Nepovažuje sa za preddavok. Ak by to bolo výhodné pre FO môže tento príjem zahrnúť do DP , ale nemusí.
Naposledy upravil Libusa : 12.03.08 at 11:23
Kamoska nieje mzdrarka ale zacina podnikat a informovala sa u danovnicky.Len nemam blizsie informacie.
odvody
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
