Za rok 2005 a 2006 musíš podať dodatočné DP a za rok 2007 uplatníš v riadnom DP...

Aká bola výška daňového bonusu za r. 2005 a 2006?

– suma daňového zvýhodnenia na každé vyživované dieťa žijúce s daňovníkom v domácnosti,
– týka sa len fyzických osôb (podnikateľov a zamestnancov),
– upravuje zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (najmä § 33, § 35 a ďalšie),
– daňový bonus znižuje daň z príjmov fyzických osôb,
– za rok 2005 vo výške 5 000 Sk na každé vyživované dieťa daňovníka, resp. vo výške 400 Sk za mesiace január až august 2005 a 450 Sk za mesiace september až december 2005 za každý mesiac splnenia podmienok,
– od roku 2006 daňový bonus bude ročne vo výške 5 400 Sk na každé vyživované dieťa ročne, resp. 450 Sk za každý mesiac splnenia podmienok,
– podstatný je stav splnenia podmienok na začiatku mesiaca; okrem prípadov, ak sa dieťa narodí, ak začína sústavná príprava na povolanie alebo ak je dieťa osvojené alebo prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu, kedy sa daňový bonus môže uplatniť už za príslušný kalendárny mesiac,
– nárok na všetky deti si môže uplatniť len jedna oprávnená osoba, ak ich je viac (napr. matka alebo otec) za celý rok si nárok uplatní jedna osoba, alebo časť roka jedna osoba a zostávajúcu časť roka druhá osoba; ak sa nedohodnú, nárok na všetky deti sa uplatňuje alebo prizná (pri kontrole) v poradí: matka, otec, iná oprávnená osoba.

Daňový bonus v r. 2006 bol 540 SKK/mesiac, čiže 6.480 SKK/rok.

karpis, toto nebude spravne. Pravdu ma Llivia v prispevku c. 5.
Nasla som info napr. tu: http://www.etrend.sk/osobne-financie...oby/94401.html

Dobrý deň chcela by som sa opýtať na takýto prípad: zamestnanec pobera v TPP daňový bonus a končí sa s ním pracovný pomer a prechádza súvisle na dohodu o pracovnej činnosti. Ako je to v tomto prípade s daňovým bonusom? Treba znovu vypísať vyhlásenie alebo mu môžem automaticky ďalej uplatňovať DB aj v dohode o pracovnej činnosti? Veľmi pekne ďakujem za akúkoľvek odpoveď.

Áno, pokračuješ v uplatňovani tak, ako doteraz. Iba treba pozerať na výšku jeho odmeny na dohodu, či mu vôbec vznikne nárok na DB.

Aha teda by mal mať dohodu aspoň na sumu polovice minimálnej mzdy teda okolo 147,75 EUR len dúfam že sa do toho môžu pri dohode započítať aj odmeny.

Áno tak, posudzuje sa výška mesačného príjmu, teda aj s odmenami.

Ďakujeeeem za objasnenie. )))

Toto je trochu a trochu k téme. Bývalá účtovníčka spravila zamestnancovi zle ročné zúčtovanie dane za r. 2005 a 2006 - do vlastného príjmu manželky zahrnula rodičovský príspevok, nie materské. Chcem mu spraviť daňové priznanie typ A, ktorý pôjde ako "riadne" daňové priznanie. Neviem však správne vyplniť jednotlivé riadky. Konkrétne je to r. 62 - úhrn zrazených preddavkov na daň.
Zamestnancovi boli za r. 2006 zrazené preddavky na daň v sume 20.000. Celkom mu bola vrátená daň vo výške 11.000. Daň mala byť vrátená vo výške 13.000. Do r. 62 zapíšem daň vyrátanú podľa ročného zúčtovania, t.j. 9.000? Preplatok na r. 65 bude 2.000?
Ako príloha pôjdu len rodné listy detí a kópia z ročného zúčtovania za r. 2006?
Alebo je vyššie uvedený postup celý zlý a do daňového priznania sa opíšu presne údaje z ročného zúčtovania, len do III. časti vypíšem, koľko mu už bolo vrátené a daňový úrad si vyráta zvyšok na vrátenie?

Zamestnancovi bol za r. 2006 zle priznaný daňový bonus. Mal byť 12960, bol len 11340. Rozdiel v sume 1620 je síce vyčíslený na ročnom zúčtovaní ako daňový bonus na vyplatenie, ale v skutočnosti vyplatený nebol. Má tento bonus vyplatiť zamestnávateľa, alebo si ho zamestnanec bude nárokovať v rámci podaného daňového priznania?
Ďakujem.

Za rok 2005 bol daňový bonus 5.000 SKK, za január - august 400 SKK, za september - december 450 SKK.
http://www.zervan.sk/indexN.php?idp=56