SAIVI má ma zamestnávateľ nutiť si vycerpať všetku nevyčerpanú dovolenku ked som dala výpoveď ,alebo mi ju, alebo časť može preplatiť??
...dala som výpoveď-s 2 mesacnou výpovednou dobou (na dohodu by sa s nim nebolo dalo dohodnut) -aj vtedy oponoval že má byť 3 mesacná. Teraz zistil že mi bude musieť preplatiť dovolenku 16 starej a 6 novej a chce ma poslať okamžite cerpat dovolenku. prišla som o pracovne ponuky ,lebo som nemohla nastupiť v apríli kvoli výpovedne dobe. Prácu mám a ani nových sme este nestihli zaučiť......a takto by som len sedela nazamestnaná doma a prisla by som o preplatenú dovolenku s ktorou som ratala.
...nie je to tak že má právo disponovať len s polovicou dovolenky?
§ 111
(1) Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca.
Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku, ak má na ne nárok, a ak určeniu čerpania dovolenky nebránia prekážky v práci na strane zamestnanca.
No teraz neviem, ja som si tiež myslela že môže určiť len polovicu dovolenky, ale z citovaného § mi vychádza, že môže aj viac.