Ahojte!
Mam dotaz
.
Chystam sa ukoncit pracovny pomer na kratsi pracovny cas a zaroven zacat dohodu o brigadnickej cinnosti u rovnakeho zamestnavatela.
Mozem si uplatnit vyplatenie nevycerpanej dovolenky ku dnu ukoncenia pracovneho pomeru, tak ako ked pracovna zmluva zanika (?) i ked ostavam u rovnakeho zamestnavatela??.....kedze ako brigadnik na platenu dovolenku uz nemam narok.
Dakujem za odpoved vsetkym zucastnenym!!!!