Chobot Ale veď keď to máš všetko v jednom mesiaci, tak to môžeš aj tak spraviť, že dáš náhradu len za 6 dní a 4 dni bude mať neplatené. Myslel som, že tých 10 dní vyčerpal v predchádzajúcich mesiacoch a už mu bola vyplatená.
Prave o to mi ide, neviem ako to poriesit, v praci nebol, mal dovolenku na ktoru nemal narok. Neplatene volno mi nepodpise sam a my mu tym padom musime preplatit dovolenku alebo ak nie dovolenku, tak bude mat akoze tie dni opracovane, co je to iste.
Nemozeme ho predsa donutit aby nam podpisal neplatene volno, ked ma on oficialne podpisanu a schvalenu dovolenku. On argumentuje tym, ze mu ju musime preplatit a ze si to nasledne on poriesi s dalsim zamestnavatelom, comu neverim. Ako sa dalsi zamestnavatel dozvie, ze si u nas precerpal dovolenku, teda u neho by mal mat za zvysok roka o 4 dni narok menej?
Ale to nas uz dalej nemusi zaujimat, nam ide o to, ako to poriesime u nas, aby to bolo spravne. Z principu nie je predsa fer mu zaplatit za to, ze v praci nebol.