Zavrieť

Porady

Odstupné - vyplácanie?

Dobrý deň prajem,
v priebehu tohto mesiaca sme nútení prepustiť viac zamestnancov naraz. Momentálne si dočerpávajú dovolenku a PP ukončujeme dohodou podľa §76 ZP s nárokom na 2-mesačné odstupné.
Zamestnávateľ však nedisponuje dostatočným množstvom finančných prostriedkov, aby všetkým zamestnancom vyplatil odstupné v najbližšom výplatnom termíne. Dá sa odstupné vyplatiť po častiach? A ako je to potom s vypísaním potvrdenia pre Úrad práce, keďže tam potrebujú mať zohľadnené to odstupné v poslednej výplate na posúdenie nároku na dávku v nezamestnanosti? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Zdenuša Pozri príspevok
    Dobrý deň prajem,
    v priebehu tohto mesiaca sme nútení prepustiť viac zamestnancov naraz. Momentálne si dočerpávajú dovolenku a PP ukončujeme dohodou podľa §76 ZP s nárokom na 2-mesačné odstupné.
    Zamestnávateľ však nedisponuje dostatočným množstvom finančných prostriedkov, aby všetkým zamestnancom vyplatil odstupné v najbližšom výplatnom termíne. Dá sa odstupné vyplatiť po častiach? A ako je to potom s vypísaním potvrdenia pre Úrad práce, keďže tam potrebujú mať zohľadnené to odstupné v poslednej výplate na posúdenie nároku na dávku v nezamestnanosti? Ďakujem
    Môžete sa dohodnúť na splátkovom kalendári. Ak je tam samostatná kolónka na odstupné, tak tam napíšete skutočnú výšku vyplatenia.

    katka50 je offline (nepripojený) katka50

    katka50
    Zdenuša Pozri príspevok
    Dobrý deň prajem,
    v priebehu tohto mesiaca sme nútení prepustiť viac zamestnancov naraz. Momentálne si dočerpávajú dovolenku a PP ukončujeme dohodou podľa §76 ZP s nárokom na 2-mesačné odstupné.
    Zamestnávateľ však nedisponuje dostatočným množstvom finančných prostriedkov, aby všetkým zamestnancom vyplatil odstupné v najbližšom výplatnom termíne. Dá sa odstupné vyplatiť po častiach? A ako je to potom s vypísaním potvrdenia pre Úrad práce, keďže tam potrebujú mať zohľadnené to odstupné v poslednej výplate na posúdenie nároku na dávku v nezamestnanosti? Ďakujem
    Z odstupného sa nezráža žiadne poistné-iba sa zdaní a tým pádom nevstupuje ani do potvrdenia pre Úrad práce.

    willma je offline (nepripojený) willma

    willma
    katka50 Pozri príspevok
    Z odstupného sa nezráža žiadne poistné-iba sa zdaní a tým pádom nevstupuje ani do potvrdenia pre Úrad práce.
    Bohužial vstupuje, lebo UPSVAR podľa toho odvodzuje výplatu prvej dávky v nezamestnanosti. Ak nebolo odstupné vyplatené vôbec tak sa príspevok platí odo dňa evidencie na UP a keď ano tak až po dobe dvoch, troch mesiacoch, prípadne po dobe za akú bolo odstupné vyplatené.

    Zdenuša je offline (nepripojený) Zdenuša

    Zdenuša
    viem, že sa z toho neodvádza poistné, ale že sa odstupné len zdaňuje, ale UPSVAR nebude zaujímať, v akej výške zamestnanec dostal odstupné, keďže tam na to nemajú samostatnú kolonku? A v dohode o ukončení PP mám uvedené, že je to nárok na odstupné za 2 mesiace, takže to budú vedieť, keďže dohodu musí zamestnanec predložiť pri evidencii, len tú výšku odstupného nemám kde uviesť...ale aj tak vám ďakujem

    Odstupné - vyplácanie?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.